2017hr部门年终工作总结

《2017hr部门年终工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2017hr部门年终工作总结　　2017hr部门年终工作总结如何写?以下是小编收集的《2017hr部门年终工作总结》，欢迎大家阅读参考! 　　2017hr部门年终工作总结一：人力资源部在做好基础性工作的同时，积极探索人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的研究和学习，对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。对2017年人力资源部的工作做如下总结： 　　1.北京帝园商城在职职工111人，正式职工99人，合同工12 　　人，女职工60人，男职工51人。离

2、退休职工249人。 　　2.在职职工学历情况：研究生以上2人，本科9人，专科19人。 　　3.本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。 4.本年度去世退休职工1名。 　　1.按规定及时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。 　　2.为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工及时办理相关手续。 　　3.完成核定2017年职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工2017全年收入，合法缴纳社会保险。2017年度企业支付的职工社会保险部分费用达92万。 　　4

3、.及时计发员工工资及各项福利，按照YCYA规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。 　　5.及时完成在职和退休职工的社会保障卡下发，更方便职工看病就医，提供相关手续等信息方面的咨询、定点医院变更业务以及因社保卡下发衔接过程中的医疗费用报销。 　　6.今年7月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业按照北京市人保局发布的2017年最低工资标准调整方案中的规定，及时调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益。 　　7.本年度去世退休职工1名，在5月份及时办理了其丧葬费的申领。 　　8.另外企业退休职工对一些业务提出的问题都给予了

4、解答或完成了办理。 　　本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作，对进一步探索人力开发及管理开了头。 　　1.根据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，及时完成了按比例安置等工作。 　　2.社保对企业进行2017年度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，按照稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位2017年缴费情况检查表及参保单位(2017)年度职工缴费情况明细表，配合完成检查工作。 3.完成企业领导临时指派的其他工作任务。 1.确保本部门基础性工作的完成。 　　2.加强本部门管理方面的学习，更深入人力开发工作，对于2017年

5、进行的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步。 　　3.将企业人员储备作为一项长期工作开展下去。 　　4.接触企业人力资源管理考试，进一步深造。 　　2017hr部门年终工作总结二：xx年，在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下，紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的情况下，统筹兼顾，合理安排，较好地完成了部门工作任务。 　　一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手，促进部门管理的

6、规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化，尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革，现有的相关管理规章的滞后性已显现出来，对此，我们根据省联社的工作要求，联系农村信用社法人治理结构的运行机制，在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础上，对本部门的一系列管理制度进行建立和完善，内容涉及员工假期、劳动用工、收入分配、学历职称等，使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。 　　二、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用

7、社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年，我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一是举办本科函授班，分别与南京农业大学、上海理工大学建立办学关系，组织集中“专升本”复习，重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质，提升中坚力量的文化层次，参考人数达**人，目前已被录取**人。二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作，鼓励取得大专学历证书的同志，参加后续课程的学习，目前已有**人通过了全部课程的考试，预计至xx年元月，所有参加学习的**名同志可全部取得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业务经营工作的实际，注重提高一线人员

8、基础性业务知识和基本操作技能，在拟订较为完善的年度培训计划的基础上，与各相关部门密切协作先后举办了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、“现金管理及出纳业务”等一系列业务培训班，为了提高培训质量，先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授，重点培