纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告

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1、纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告按照xx市纪委的安排部署，禄劝县纪委监察局结合工作实际，深入开展践行监督执纪“四种形态”工作专题调查研究，认真总结了半年来全县践行“四种形态”工作的做法和经验，深刻剖析了存在的主要问题和不足，有针对性地提出对策建议，促使各级纪检监察机关转变执纪理念，践行用好监督执纪“四种形态”，不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的精准度具有重要的意义。一、基本情况XX年10月以来，禄劝县各级纪检监察机关积极实践探索综合运用监督执纪“四种形态”，全县

2、共处置反映问题线索46件，拟立案10件，初核17件，谈话函询27件，暂存0件，了结33件，结案12件，受处分人员13人，其中，受党政纪轻处分7人，占53.84%，受党纪重处分6人，占46.16%，对9名轻微违纪行为进行处理，涉嫌违法犯罪移送司法机关1人，为反映失实的23名干部予以澄清。二、主要做法、经验纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告纪委管理员践行监督执纪“四种形态”工作调研报告按照xx市纪委的安排部署，禄劝县纪委监察局结合工作实际，深入开展践行监督执纪“四种形态”工作专题调查研究，认真总结了半年来全县践行

3、“四种形态”工作的做法和经验，深刻剖析了存在的主要问题和不足，有针对性地提出对策建议，促使各级纪检监察机关转变执纪理念，践行用好监督执纪“四种形态”，不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的精准度具有重要的意义。一、基本情况XX年10月以来，禄劝县各级纪检监察机关积极实践探索综合运用监督执纪“四种形态”，全县共处置反映问题线索46件，拟立案10件，初核17件，谈话函询27件，暂存0件，了结33件，结案12件，受处分人员13人，其中，受党政纪轻处分7人，占53.84%，受党纪重处分6人，占46.16%，对9名轻微违纪行为进行处理

4、，涉嫌违法犯罪移送司法机关1人，为反映失实的23名干部予以澄清。二、主要做法、经验（一）加强宣传教育，深刻领会实质内涵。在准确把握“三类重点对象”“三个时间节点”的基础上，通过组织培训、集中学习、专题辅导、以案代训、开展讨论、撰写心得体会或理论等方式，将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位纪检监察干部，促使全县各级纪检监察机关熟练掌握、大胆履职，扎实做好监督执纪问责工作。比如：在全县纪律审查中筛选编印运用“四种形态”典型案例供纪检监察干部学习。结合“两学一做”学习教育，认真开展党章党规党纪教育，促使党员干部学深悟透

5、《准则》《条例》。比如：7名县纪委常委带头并主讲在全县开展《准则》《条例》宣传活动22场，受教育党员干部3000余人，组织开展党章知识测试12000余人次。认真开展廉政警示教育，组织党员干部到廉政教育教育基地参观学习，发放典型案例警示教育读本和《警示录—狂妄与贪婪》等警示教育片，转发、转载省、市典型案例通报等，向全县持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，教育引导党员干部强化纪律约束。比如：XX年5月13日，县纪委副书记李绍逵同志到县水务局开展警示教育讲座，以发生在该局的案例开讲，全体干部职工教育深刻。县纪委监察局创新干部

6、教育思路，利用网络的便捷实用性，以工作QQ群、微信群、禄劝纪检监察网站、展板展示等为载体，开启党员干部日常教育新模式，强化廉政教育和舆论引导。截至目前，在禄劝纪检监察网站刊登转载“四种形态”、《准则》《条例》等内容60余篇，发放《准则》《条例》12000余册，做到党员干部人手一册，警示教育300余人次，选派干部参加中央、省市纪委培训5人次，开展集中学习培训600余人次，并在县纪委七次、八次全会专题学习部署，并列入年度党风廉政建设责任制考核重要内容。（二）转变执纪理念，综合运用多种手段。监督执纪“四种形态”系统全面地对党员

7、干部不同程度违纪的问题提出了科学合理的处理原则，对处理的政治性和政策性提出了新要求，转变了纪律审查的思想观念，摒弃了以办大要案论英雄的政绩观，改进监督执纪问责方式，促进纪律审查工作与时俱进势在必行。一是综合运用四把戒尺。针对党员干部违纪犯错的不同情形、性质、态度以及社会影响程度，做到对症下药，既不纵容小节，也不放过大错；既不养痈为患，也不一棍子打死，用好批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四把戒尺，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。比如，查处禄劝县水务局违反廉洁纪律时准确把握运用“四种形态”，在谈话函询该局质检站副站长

8、赵某某、职工杨某某、保某某时，杨某某、保某某积极主动交代违纪事实，赵某某直至违纪事实查清时才承认错输，赵某某违反廉洁纪律予以降低岗位等级，职工杨某某、保某某违反廉洁纪律的行为予以通报批评问责处理。二是把握审查时机。定期清理线索，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分