上市公司股权激励计划

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1、★精品文档★上市公司股权激励计划股权激励一、股权激励概述股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励二、作用与意义实现管理层利益与股东利益的一致；向投资者展示管理层对公司的信心；完善绩效与薪酬体系，吸引优秀人才三、A股市场股权激励情况2013年1月1日至2014年9月21日，A股市场上市公司共公告了401家次的股权激励计划，涉及347家上市公司其中有291家次处于实施中，47家次公告了董事会预案但尚未实施，16家次通过了股东大会审议有待实施，2家次未通过股东大会，另有44家次被宣布停止实施单独采

2、取一种股权激励工具的上市公司有294家，同时采用两种激励工具的上市公司有53家表1：2013年至今市场股权激励情况统计四、股权激励工具五、目前主要采用的激励工具为股票期权及限制性股票股票期权激励《上市公司股权激励办法》第一章总则第一条为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定,制定本办法第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5

3、/5★精品文档★上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励计划的,适用本办法的规定第三条上市公司实行的股权激励计划,应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定,有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励计划中应当诚实守信,勤勉尽责,维护公司和全体股东的利益第四条上市公司实行股权激励计划,应当严格按照有关规定和本办法的要求履行信息披露义务第五条为上市公司股权激励计划出具意见的专业机构,应当诚实守信、勤勉尽责,保证所出具的文件真实、准确、完整第六条任何人不得利用股

4、权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动第二章一般规定第七条上市公司具有下列情形之一的,不得实行股权激励计划:上市公司实施股权激励计划的税收策略研究实施程序和信息披露2、关于限制性股票和股票期权激励计划授予相关事项的公告3、法律意见书4、独立董事意见5、限制性股票和股票期权计划获授激励对象名单股权激励计划草案目录第一章释义特别说明：1、本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及*******《公司章程》制定2、公司授予本次股权期权激励计划限定的激励对象（以下简称“激励对象”的股权期权，激励对象获得

5、的股权期权拥有在本计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格受让公司股权的权利本激励计划的股权来源为公司原有股东有偿出让3、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★4、5、度、年度和年度分别按公司实际资产总额的％、％的比例向符合授予条件的激励对象授予股权；在本计划有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期行权限制期为2年，在行权限制期内不可以行权；行权有效期为3年，在行权有效期内采取匀速分批行权办法超过行权有效期的其权利自动失效，并不可追溯行使在本股权激励计划规定的禁售期满后，激励对象获授的股权可

6、以在公司股东间互相转让，或由公司以约定的价格回购6、获授股权期权的激励对象在行权期内需满足的业绩考核条件：2012年可行权的股权期权：20112013年可行权的股权期权：20122014年可行权的股权期权：20137、股权期权有效期内发生资本公积转增股本、分红、增资减资等事宜，股权期权数量、所涉及的标的股权总数及行权价格将做相应的调整8、本股权激励计划已经月日召开的公司年第次股东大会审议通过第一章释义除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：1、公司：指扬州稻源微电子有限责任公司2、本计划：指扬州稻源微电子有限责任公司股权期权激励计划3、股权期

7、权、期权激励、期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让扬州稻源微电子公司一定份额股权的权利4理人员和其他核心员工5、股东会、董事会：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★指公司股东会、董事会6、标的股权：指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的扬州稻源微电子X公司的股权7、授权日：指公司向期权激励对象授予期权的日期8、行权：指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为9、可行权日：指激励对象可以行权的日期10、行权价格：指扬州稻源微电子有限公司向

8、激励对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格11、个人绩效考核合格：《扬州稻源微电子有限公司股权激励计划实施考核办法》第二章本股权激励计划的目的公司制