浅议如何提高新时期人事劳动教育工作

《浅议如何提高新时期人事劳动教育工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅议如何提高新时期人事劳动教育工作浅议如何提高新时期人事劳动教育工作[摘要]本文在学习山东河务局XX年上半年局务工作会议精神的基础上，为进一步贯彻落实周月鲁局长对干部队伍，提出的三个不能、三个细节、四个不缺、五个成事的具体要求，结合基层单位人事劳动教育工作的实际情况，就如何提高新时期人事劳动教育工作，谈几点粗浅认识。[关键词]读书心得人劳工作探讨xx局长在xx局XX年上半年局务工作会议上的讲话，总结了上半年工作，对下半年工作进行了安排部署。在对干部队伍提出要求时，明确了三个不能：不能等、不能急、不能乱；三个细节：严、细、实；四个不缺：不缺

2、思路、不缺计划和规划、不缺目标、不缺聪明才智；五个成事：想干事、会干事、干成事、能共事、不出事。笔者感悟颇深，结合基层单位人事劳动教育工作的实际情况，就如何提高新时期人事劳动教育工作，谈几点粗浅认识。读三个不能有感不能等、不能急、不能乱，指明发展思路。当前人事劳动教育工作的重点，是围绕实现“维持黄河健康生命”这一终极目标，提供人力资源支撑。实现这一目标的关键因素，就是要培养一只政治过硬、素质优良、作风扎实、技术领先的领导干部队伍和专业技术人员队伍。培养人才是一个单位发展的需要、职工的需求、领导的愿望，是实施人才强局战略的必由之路，也是历史

3、赋予人劳部门的责任，做好这项工作只有积极推进不能等。人事劳动教育工作涉及每个职工的切身利益，特别是在管理体制、收入分配机制大变革的新形势下，职工思想意识存在种种顾虑，如水管体制改革后涉及到的养老保险问题、退休待遇问题，职工普遍关心的子女就业问题、医疗保险社会统筹问题等等，人劳干部听取职工反映的问题不能急，要耐心、细心、用心、真心，把职工反映的问题解释好，把人事管理政策宣传好，把职工的思想认识引导好，始终坚持以人文本，是做好工作，确保稳定的前提和法宝。人力资源管理是一门学科，这门学科是随改革发展而发展的。近年来，在人事管理中上级出台了各项管

4、理规定，政策是红线，党组是中心，基层人劳部门是落实政策、落实本局党组决议的执行部门，人劳干部要进一步提高素质、严明纪律、公道正派，确保执行人事管理政策不能乱。读三个细节有感严、细、实，规范依法管理。“人叫人干人不干、政策带动一大片”。人事管理工作是引导事业顺利发展的导火索，是激励干事创业的加油站。群众利益无小事，只有把人的问题处理好，轻装上阵，干事才有激情，管理才会出效益。出台严格的人事管理制度，树立风正、气顺、人和的工作环境，单位才有凝聚力。形成严密的工作思路，制定规范、有序的办公纪律，工作才有进步。“细节决定成败”，人劳工作细小的纰漏

5、，就有可能影响到职工终生命运或利益；人劳干部管人难，在细节上把人管好更难。这就要求广大人劳干部务必提高素质、务必学习业务，以一丝不苟的精神，严谨细致的工作作风分析问题，处理问题，从小处入手，举一反三研究自己从事的工作，大事通盘考虑，小事提高警惕，把工作做好做实。如何把工作做实？笔者认为有两层含义。其一是对人劳干部素质来讲，人劳干部是服务于干部人事工作的干部，树立形象，用心工作，这是工作责任心的体现，是把工作做实，干实事的行为准则；其二是抓落实，各项工作的完成都是在调研、规划、实施、总结的程序上完成的，干好各项工作最主要的是总结是结果，前期

6、工作再好，如果虎头蛇尾，工作得不到落实，就是“烂尾楼”，领导批评，群众抱怨。读四个不缺有感不缺思路、不缺计划和规划、不缺目标、不缺聪明才智，树立干部工作作风。今年是建国六十周年，也是人民治黄六十三周年。六十余年来黄河基层单位人事部门，由建国初期行政组到政工科到人事科再到人事劳动教育科，部门名称的更换体现了管理职能的转变。人事管理的思路是与时俱进的，改革开放的新形势下人事管理规划计划、目标任务、管理机制明确，从事这项工作的人劳干部文化素质逐步提高，当前的治黄发展形势，又为人劳干部发挥聪明才智提供了舞台。唱好这台戏，就要具备良好的作风，把当前

7、在人劳干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动落实到行动中。始终以科学发展观为指导把握政治方向，具备公道正派、严谨细致、无私奉献的品行，争做求真务实、执行纪律、廉洁自律的表率。以公道正派树立人劳干部形象，以求真务实之风，促工作效率、促工作质量、见工作成效。读五个成事有感想干事、会干事、干成事、能共事、不出事，明确干部队伍建设方向。“打铁先要自身硬”，没有一支党性强、业务精、作风正，特别能战斗的人劳干部队伍，人劳部门就难以富有成效地开展工作。笔者认为想干事是工作动力，是进取精神，是对待工作责任心的体现；会干事是工作能力，是工作思路，是谋划

8、工作创新思维的体现；干成事是工作业绩，是工作结果，是工作成效的体现；能共事是讲党性，是团结民主，是大局意识和综合协调能力的体现；不出事是工作方法，是工作方式，是善于化解矛盾的工作技巧。人劳干部