领导班子考核材料

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1、领导班子考核材料一、领导班子基本情况 　　***领导班子现有成员*名，其中党委书记、主任***，副主任***、***、***，纪检书记***。班子平均年龄44.8岁，本科以上文化程度5人。 二、班子突出特点 　　领导班子特点主要表现为：整体素质较好，团结务实，争先意识强。年龄结构搭配合理，爱学习肯钻研，政治立场坚定。经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其职。组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，贯彻执行党的方针政策和区委区政府的决策坚定。求真务实，开拓创新，工作有

2、新举措，成绩斐然。关心干部职工，廉洁奉公，执政为民。生活作风正派，没有奢侈浪费行为。 三、班子存在的问题和不足 　　班子成员平时忙于具体性事务工作太多，对政治理论学习系统性和深度还不够；深入基层调查研究较少，发现问题、解决问题有时不够及时。 四、班子成员主要特点 　　***现任发改委党委书记、主任，该同志工作思路清晰，统揽全局能力强，知人善任，干工作雷厉风行，求真务实，有条不紊。 　　***现任发改委副主任，该同志思想觉悟高，待人随和，团结同志，顾全大局。 　　***现任发改委副主任，该同志基层工作

3、经验丰富，待人随和，勤政廉洁，顾全大局。 　　***现任发改委副主任，该同志工作思路清晰，能创造性的开展工作，工作责任心强。 　　***现任发改委纪检书记，该同志工作思路清，方法灵活，周密细致，作风严谨，群众基础好。