论新时期企业思想政治工作

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1、论新时期企业思想政治工作　　思想政治工作是我党在成长发展过程中形成的，是我们党的优良传统和政治优势，它在中国革命和社会主义建设中发挥了积极的作用。 一、思想政治工作对企业发展的重要作用 　　思想政治工作的重要意义在于通过教育和激励，提高政治认识，从思想调动人们建设社会主义积极性。因此，企业发展也要加强思想政治工作。 　　一是为企业发展创造和谐稳定的环境。企业发展目标调整必然采取一系列措施，职工队伍稳定是企业发展的关键。企业内部多方面的改革、对从业人员素质要求改变、人员岗位变换等。良好的思想政治工作，有利于引导职工对企业改革目标的认同和支持

2、，统一思想、形成合力，确保发展措施落实及时、到位。二是为企业发展提供人才力量。外因通过内因起作用。职工对企业发展目标和措施的认同一致，职工就会积极按照企业的发展要求，积极加强自身建设，尽快掌握新技能、适应新角色，成为企业发展的合格人才。 二、准确把握思想政治工作的内涵 　　思想政治工作随着社会发展，其内涵也在发生变化。要以科学发展观去认识和把握。十七大报告首次明确提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”为我们科学认识新时期政治思想工作内涵指明方向。 　　思想政治工作要实现以人为本。具体说就是以人为对

3、象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现发展目标而努力奋斗。获得他人的尊重，是人类共同具有的一种情感需求。尊重人是实现思想教育的必备前提，也是以人为本的要求。在思想政治工作中尊重人，达到教育者和被教育者双方的相互信赖，为实施教育奠定扎实的情感基础，创造一个良好的开端。 　　思想政治工作，要从政治角度出发，结合心理和精神分析，使思想政治工作取得良好效果。心理疏导要从两个角度认识：一是医学角度，利用心理学知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志，消除症状，治疗心理疾病。二是思想政治工作角度

4、，是落实科学发展和以人为本精神理念，满足人类个体心理需求与精神需求。 三、企业思想政治工作的发展 　　思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐社会的政治手段，也是以人为本的管理手段。因此现代企业思想政治工作，要在继承和发扬传统思想政治工作的基础上，贯彻落实科学发展观，借鉴和吸收现代的管理思想和科学技术，才能在现代企业管理中找到位置，担负新时期的政治使命和历史重任。 思想政治工作的创新手段和途径 　　随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化建设、学习型组织等，逐渐融入

5、到现代企业管理之中，要努力创新思想政治工作的形式，实现思想政治工作的现代化。1.创建网络化政工体系。现代社会是信息网络时代，要充分利用媒体优势，挖掘网络技术的巨大潜能，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。2.借鉴科学的管理理念。思想政治工作要学习先进企业管理模式。创建规范化思想政治工作体系。思想政治工作纳入企业发展目标，实现规范化管理。实现科学规范、有序有效，管人、管事、管思想感情的有机统一。 探索现代企业思想政治工作的新内容。 　　思想政治工作贯彻落实科学发展观，就要结合企业发展建设

6、的实际，丰富新内容。 　　1.围绕企业发展目标创新。内容创新是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。不同的企业发展目标和不同的发展阶段有不同的要求和情况，要善于发现每个时期的思想矛盾，从而找出有效的解决方法。2.注重企业文化的建设。这是科学发展观对思想政治工作的要求。企业文化是先进的管理理论，也是思想政治工作探索的重要课题。企业文化与思想政治工作的共同点在于：都是以人的思想、观念、精神和文化因素为改造对象，实现对企业活动整体、长久和系统性的影响。把企业文化建设纳入重要目标，思想政治工作内涵和手段将更加丰富多彩。3.增强对职工利益的关注

7、。企业思想政治工作通过有形服务和无形引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。只有充分了解职工所思所想，才能办实事排忧解难，有针对性地开展思想政治工作。以激发广大职工参政的积极性和创造性。 对思想政治工作者的要求 　　思想政治工作者要具备符合新时期思想政治工作的素质技能。1.平等、坦诚的工作态度。思想教育工作者要以平等身份对待人，把自己与工作对象都摆在同一位置上，不能让对方产生迎战心态和逆反心理。要对被教育者以诚相待，以情感人，以理服人。2.较强的理解和沟通能力。理解，是比尊重更高层次的人类情感需要。所谓理解，就是体察他人的真情实感

8、、生活环境等条件改变，必然影响其思想，滋生不良思想和行为，并且期待他人对自己的理解和关心。思想教育工作者要与教育对象交流，使教育对象消除心理屏障，敞开心扉接收开导和教育。3.无私奉献的工作精神