论新时期企业思想政治工作

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1、论新时期企业思想政治工作思想政治工作是我党在成长发展过程中形成的，是我们党的优良传统和政治优势，它在中国革命和社会主义建设中发挥了积极的作用。一、思想政治工作对企业发展的重要作用思想政治工作的重要意义在于通过教育和激励，提高政治认识，从思想调动人们建设社会主义积极性。因此，企业发展也要加强思想政治工作。一是为企业发展创造和谐稳定的环境。企业发展目标调整必然采取一系列措施，职工队伍稳定是企业发展的关键。企业内部多方面的改革、对从业人员素质要求改变、人员岗位变换等。良好的思想政治工作，有利于引导职工对企业改

2、革目标的认同和支持，统一思想、形成合力，确保发展措施落实及时、到位。二是为企业发展提供人才力量。外因通过内因起作用。职工对企业发展目标和措施的认同一致，职工就会积极按照企业的发展要求，积极加强自身建设，尽快掌握新技能、适应新角色，成为企业发展的合格人才。二、准确把握思想政治工作的内涵思想政治工作随着社会发展，其内涵也在发生变化。要以科学发展观去认识和把握。十七大报告首次明确提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”为我们科学认识新时期政治思想工作内涵指明方向。思想政

3、治工作要实现以人为本。具体说就是以人为对象帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现发展目标而努力奋斗。获得他人的尊重，是人类共同具有的一种情感需求。尊重人是实现思想教育的必备前提，也是以人为本的要求。在思想政治工作中尊重人，达到教育者和被教育者双方的相互信赖，为实施教育奠定扎实的情感基础，创造一个良好的开端。思想政治工作，要从政治角度出发，结合心理和精神分析，使思想政治工作取得良好效果。心理疏导要从两个角度认识：一是医学角度，利用心理学知识改变人们的心理

4、认知、情绪、行为和意志，消除症状，治疗心理疾病。二是思想政治工作角度，是落实科学发展和以人为本精神理念，满足人类个体心理需求与精神需求。三、企业思想政治工作的发展思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐社会的政治手段，也是以人为本的管理手段。因此现代企业思想政治工作，要在继承和发扬传统思想政治工作的基础上，贯彻落实科学发展观，借鉴和吸收现代的管理思想和科学技术，才能在现代企业管理中找到位置，担负新时期的政治使命和历史重任。思想政治工作的创新手段和途径随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展

5、不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化建设、学习型组织等，逐渐融入到现代企业管理之中，要努力创新思想政治工作的形式，实现思想政治工作的现代化1.创建网络化政工体系。现代社会是信息网络时代，要充分利用媒体优势，挖掘网络技术的巨大潜能，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。2.借鉴科学的管理理念。思想政治工作要学习先进企业管理模式。创建规范化思想政治工作体系。思想政治工作纳入企业发展目标，实现规范化管理。实现科学规范、有序有效，管人、

6、管事、管思想感情的有机统一。探索现代企业思想政治工作的新内容。思想政治工作贯彻落实科学发展观，就要结合企业发展建设的实际，丰富新内容。1.围绕企业发展目标创新。内容创新是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。不同的企业发展目标和不同的发展阶段有不同的要求和情况，要善于发现每个时期的思想矛盾，从而找出有效的解决方法。2.注重企业文化的建设。这是科学发展观对思想政治工作的要求。企业文化是先进的管理理论，也是思想政治工作探索的重要课题。企业文化与思想政治工作的共同点在于：都是以人的思想、观念、精神和文化因

7、素为改造对象，实现对企业活动整体、长久和系统性的影响。把企业文化建设纳入重要目标，思想政治工作内涵和手段将更加丰富多彩。3.增强对职工利益的关注。企业思想政治工作通过有形服务和无形引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。只有充分了解职工所思所想，才能办实事排忧解难，有针对性地开展思想政治工作。以激发广大职工参政的积极性和创造性。对思想政治工作者的要求思想政治工作者要具备符合新时期思想政治工作的素质技能。1.平等、坦诚的工作态度。思想教育工作者要以平等身份对待人，把自己与工作对象都摆在同一位置上，

8、不能让对方产生迎战心态和逆反心理。要对被教育者以诚相待，以情感人，以理服人。2.较强的理解和沟通能力。理解，是比尊重更高层次的人类情感需要。所谓理解，就是体察他人的真情实感、生活环境等条件改变，必然影响其思想，滋生不良思想和行为，并且期待他人对自己的理解和关心。思想教育工作者要与教育对象交流，使教育对象消除心理屏障，敞开心扉接收开导和教育。3.无私奉献的工作精神。关心是思想政治工作突破点，思想教育者要全方位的、多层次、多角度的关注和帮助自己