浅谈目前建筑施工项目安全管理的策略

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1、浅谈目前建筑施工项目安全管理的策略　　(内蒙古隆升建筑安装工程有限公司，内蒙古包头014010) 　　摘要：文章分析了当前建筑施工现场存在的安全问题，提出了施工项目安全管理的策略，认为培育劳务公司是方向，安全培训教育是重点。 　　关键词：建筑施工项目；安全管理；策略；事故 　　中图分类号：TU714文献标识码：A文章编号：1007—6921(XX)12—0104—02 　　建筑施工的项目安全管理涉及方方面面，“安全出效益”越来越成为建筑施工企业同行的共识。随着国家建设事业的发展，项目

2、施工安全管理的不断规范，建筑施工单位在安全生产方面的投人也在不断加大，总的安全生产形势有一定好转，但不少地方依然严竣，工伤死亡事故还是频频发生，而且大多数的死亡事故都是发生在普通的操作工人中。事故给死者家庭造成极大的伤害，同时给企业造成一定程度的损失，给社会也造成不良的影响。 1当前施工现场存在的问题 1.1施工现场工人的安全生产意识淡薄 　　首先是思想上不重视，存在着一些安全隐患。众所诸知，目前施工企业雇用的劳务工基本上都是一些没有组织的散工，而且多是刚参加工作的农民工，他们安全意识差，

3、缺乏基本的安全知识和操作技能。“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)现象时有发生。据统计，建筑行业70％以上的事故都是因“三违”造成的。 1.2岗前系统的安全培训教育不够 　　时间短，效果差。岗前安全教育没有真正落实，即使有也多是流于形式，工人的安全生产意识没有得到有效的提高。同时民工的流动性大，往往一个民工同时在几个工地干活，没有相对的稳定，造成管理上的困难。 1.3现场的安全管理不到位 　　安全生产责任制没有真正落实也是造成事故的原因之一。施工现场的安全管理是一种动态管理，建筑

4、施工现场物的不安全因素在减少，但人的不安全行为却没有得到有效的监控。工地上虽都配备了一定比例的专职安全员、但有的安全员责任心不强，没有真正履行职责起到巡查纠错的作用。 　　1.4建设单位任意压缩工期，安全资金不到位 　　当前，不少工程由于建设单位任意压缩工期，使得本已紧张的工期变得更加紧迫，无形中加重了工人的劳动强度，增加了不少加班时间，特别是大量夜间施工频繁，增加了安全隐患。有的建设单位安全资金不到位，使得必要的安全投入捉襟见肘，安防设施大打折扣，甚至不符合安全规范。 2面对现状，如何规

5、范劳务市场 　　加强安全的管理，提高工人的安全生产意识和减少事故的发生。笔者以为：培育劳务公司是方向，安全培训教育是重点。 2.1成立一批劳务公司 　　政策扶持培育劳务市场，让劳务市场真正自由发育，为施工企业提供劳务用工。 　　2.1.1由劳务公司与施工单位签订劳务用工合同，明确责、权、利关系。劳务公司与劳务工人签订安全方面的协议，让工人真正意识到各自的安全生产责任，自己对自己的行为负责；施工单位与工人签订劳动协议，为民工购买保费较低的集体人身意外险，无事保平安，一旦发生意外，民工也可

6、获得一定的补偿，企业亦可减少损失。责任的明确也有助于提高工人的安全生产意识。 　　2.1.2由劳务公司代培人员这一策略首推河南省新县，已在全国范围内做出许多典范，他们目前还培训了许多派外的研修人员。 　　2.1.3还应该对劳务公司加强政策性管理，使更加规范化，尤其在培训费用上既结合施工单位和劳务工人的具体需要，又要保证劳务公司的利益出台一套统一的收费标准，使培训的意义真正落到实处。 　　2.2加强教育培训，提高工人的安全生产意识和操作技能 　　2.2.1让行业协会真正发挥应有的作用，成立专

7、门的工人培训基地。所有劳务公司的劳务工人都必须经一段时间的安全及操作技能培训，并经考核取得合格证后方能聘请上岗作业，而不是目前三几天的“速成班”。因为在如此短暂的时间内是不可能将一个刚洗脚上田的农民改造成为一个遵章守纪的操作工人的。 　　2.2.2施工现场的安全教育的落实，包括进场“三级教育”及班前教育。只有系统的培训与潜移默化的教育相结合才能有效地提高工人的安全生产意识和自我保护意识。 　　2.2.3还可建立一套奖罚制度。对违规人员的处理形式有：批评教育→经济处罚→停职检查→开除。对安全工作

8、模范个人和班组予以表扬和适当的奖励。特殊工种，如机械操作工、电工等一定要持证上岗按章操作。机械设备定期保养，不准带病运行，并做好记录。人机配合作业区应有专人指挥管理。进入施工现场区内的人员一定要戴好安全防护用品。宿舍、工棚范围内消防器具，严禁使用电炉，严禁携带有毒、易燃易炸物品进入宿舍作业区。在施工过程中，对于施工现场的各种防护工作，如“四口五临边”的防护以及各种安全设施的设置都要按照国家颁发的有关标准规范和市政有关规定严格予以落实。 　　2.2.4同时，也要认可建筑工人的劳动价