林科院四风问题对照检查材料

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1、林科院四风问题对照检查材料　　党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。今年四月开始，中共中央决定全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。 　　活动开展以后本人积极参与群众路线相关学习交流汇报活动，自学了包括《中国共产党章章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费——重要论述摘编》等文件。并主持参加x

2、x市林业科学研究院领导班子“四风问题”查找自纠会议。对照习总书记强调的22条，重点剖析存在的问题及根源，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，现将具体问题汇报如下： 　　一、问题：群众意识不强，深入基层常流于形式。 　　林业科技推广是我分管的工作之一，由于每年培训任务较多，内容雷同且具有时间特点。几年下来培训形式模式化严重，基本处于到了什么时间就该干什么事情，到了什么地方就该培训什么内容。由于我不是双肩挑人员，在业务方面相对欠缺，所以每次召开培训会议的时候，基本只是到到现场，出席出席会议，后续的跟进、回

3、访较少。对于农民需要以及急需解决的问题，基本都是通过月度例会，工作谈心会从业务人员的口中了解，而不是直接从群众口中得出。 二、问题：请客吃饭，公务喝酒 　　单位的性质决定着单位经常要和区县市、农民打交道。在工作的过程中上来下去请客吃饭的问题在所难免，此外受到酒桌上好办事的思维影响，公务吃饭喝酒问题也实有发生。有的时候办完培训班，开完指导会，走到村镇合作社，热情的农民总会送些土特产表示感谢。一方面想着土特产价值不高、也不会犯错误，都是农民的一番心意，所以盛情难却。 　　三、问题：廉洁自律的力度不够，公车使用不合规范 　　单

4、位的工作性质，决定着工作经常要上山下乡，有时公务出差归来，经常过了上班时间。要遇上第二天是周末或节假日，想想第二天单位也不需要用车，周一上班也方便，也就不把公车开回单位。 　　深究其原因：一是群众服务意识不强。作为一名领导干部，总觉得定好思路、搞好规划、作好决策、搞好协调、争取项目就是工作的关键。因此，平时与职工的交流不够，深入基层，深入群众去了解情况征求意见解决问题的意识不强。二是创新能力亟待加强。因为我在林水系统的工作时间较长，在工作方式和领导方式上相对比较固化，平时学习的时间比较少，对于很多新事物、新知识了解不透彻

5、，满足于过得去、差不多。特别是在业务项目创新上，业务知识的比较薄弱使得思路受到很大制约，创新意识和创新能力都远远不够。三是主观自律意识欠缺，造成在有些问题上存在侥幸心理，总以为不是什么原则性的大问题都有通融的余地，对自身的批评和自我批评不够，造成思想上的松懈。 　　措施：一、坚持“引进来”。牢固树立终身学习的观念，坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，自学和集体学习相结合，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识。不断更新知识，优化知识结构，使自己的知识储备不断增加，真

6、正做到学以致用，更好地指导业务工作。 　　二、坚持“走出去”。走到群众中去，多深入县乡村第一线工作，从那里汲取直观的、感性的知识，来提高自身业务素质。走到职工中去，听取他们的意见，了解他们的需求，更好的做好管理工作。走到相关单位中去，开展相关行业协会活动，了解别人的工作情况，吸取灵感为我所用。 　　三、坚持“转方向”。积极转变工作作风，不断进行批评和自我批评。加强党性修养，严格执行廉政准则，反对一切消极腐败现象，坚决抵制吃拿卡要；主动接受群众监督，自觉的净化朋友圈、社交圈。