教师做有执行力的好干部演讲稿

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1、教师做有执行力的好干部演讲稿 　　东北一家国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购，厂里的人都在翘首以盼，希望收购后日方能给企业带来先进的管理方法、带来资金，出乎意料的是，日本只派来了几个高级管理人员，机器没变、人没变、管理制度没变，结果不到一年，这家企业就扭亏为盈，难道日本人有什么绝招吗？有绝招，这个绝招就是落实、落实、再落实，把过去的制度坚定不移的落实的工作的方方面面。由此我想，我们有的单位、部门、干部的工作不尽人意，是不是制度不健全？是不是工作思路有问题？我想，也许有制度或工作思路方面的问题，但很多情况下，是落实力不强

2、所导致的。因此，落实力的强弱是事关一个部门、一个单位工作成效的根本和关键。 教师做有执行力的好干部演讲稿 　　东北一家国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购，厂里的人都在翘首以盼，希望收购后日方能给企业带来先进的管理方法、带来资金，出乎意料的是，日本只派来了几个高级管理人员，机器没变、人没变、管理制度没变，结果不到一年，这家企业就扭亏为盈，难道日本人有什么绝招吗？有绝招，这个绝招就是落实、落实、再落实，把过去的制度坚定不移的落实的工作的方方面面。由此我想，我们有的单位、部门、干部的工作不尽人意，是不是制度不健全？是不是工作

3、思路有问题？我想，也许有制度或工作思路方面的问题，但很多情况下，是落实力不强所导致的。因此，落实力的强弱是事关一个部门、一个单位工作成效的根本和关键。 　　习近平总书记XX年3月在《求是》杂志上发表了“关键在于落实”的文章，围绕当前我们实际工作中突出的“落实”问题，用大量生动、具体的案例，以及令人信服的关于“落实”的真知灼见，诠释了落实的真谛和现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源；并为有效落实提供了大量建设性的意见，文章针对性强，非常具体，有可操作性，学习这篇文章，使我再次认识到，抓落实是对党员干部的党性、工作能力、

4、工作作风的检验，落实有力，工作就会扎实推进并卓有成效；落实不力，再好的计划、制度都是废纸一张；作为一名党员，一名国家干部，进一步提高落实力是我们义不容辞的责任。那么，如何提高自己的落实能力呢？我认为主要有以下几点：一是对工作要有强烈的责任心，一项工作，如果不想做会找无数个理由推脱，如果想做，就会想无数个办法解决工作中的问题，因此，责任心是提高落实力的基本前提；二是加强学习，提高自身素质，做好一项工作，不仅要正确理解领导工作思路，还要掌握政策、法规，并应用自己的专业知识才能有效落实工作任务，因此，加强学习，不断提高自身素质是提高落实力的必

5、要条件；三是要善于将政策和上级的要求与实际相结合，只有这样，才能拿出具体的、可行的、有效的措施，保证工作落到实处，这是我们提高落实力的着眼点；四是要有沟通能力，有些工作，很多情况下不是我们一个人、一个单位可以单独完成的，需要其他单位、部门支持与配合，这需要相关的部门、单位之间沟通，协调，沟通能力也是我们提高落实力应当具备的基本素质。 　　各位老师、同学，xx第九次党代会，提出了xx市在全省范围内提前五年建成小康社会的奋斗目标，明确提出了加快发展的总体思路，那就是“以科技创新为引领，以实体经济为支撑，以生态保护为底线，以改革开放为动力，以

6、改善民生为根本的可持续发展之路”，完成这个目标，需要我们每一名干部、每一名xx提高落实力，然而，有些单位、部门、干部却存在落实力不强的情况，针对这一问题，市委、市政府开展以“找问题、找差距、找目标”为主题的大讨论活动，各单位、干部立足自己的岗位进行了深入的反思，通过反思，我们发现，存在的问题和差距主要与落实力不强所导致的，如某些单位、部门规章制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设；有的单位习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作；有的领导下基层走马观花、蜻蜓点水，不去深入了解群众真实的情况和要求；有些干部甘于平庸，工作满足于一般化，争先创优意识

7、不强；有的落实速度不快，工作效率不高，工作主动性差；有的对上级决策部署不能一以贯之、持之以恒，工作走样，甚至虎头蛇尾、不了了之；有的落实办法不多，习惯于“老套路”，有的落实动机不纯，把部门利益甚至个人利益凌驾于全局之上等等。这些问题，虽然只是发生在少数干部身上，但却在很大程度有损党和政府的形象。从自己的思想工作情况来看，也存在不少问题：如学习的主动性、自觉性不高；虽然自己也深知学习的重要性，但在日常学习中有交差、应付思想，对与工作联系不太紧密的知识一般通读多，不求甚解,导致知识掌握不全面；再如工作中只知按程序、按规定、按部就班去做，超前

8、性、预见性不够，有时造成自己工作中出现被动局面等等。同学们，XX年我市将要建成小康社会，提高自身的落实力已刻不容缓，让我们行动起来，从我做起，从现在做起，努力将自己的落实力提高到一个新的水平。 　　通过这次