开展组织部长下基层活动实施方案

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1、开展组织部长下基层活动实施方案　　为贯彻落实全国“万名组织部长下基层”电视电话会议精神，进一步深化学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动内涵，切实转变机关干部作风，提高群众对组织工作的满意度，区委组织部决定在组织部长和全区组工干部中深入开展“组织部长下基层”活动。为保证活动的顺利开展，特制定如下实施方案： 一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务全区工作大局、推动经济又好又快发展为总纲，以深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，以解放思想、勇争一流为动力，以提高机关服务效能和群众满意度为目的，引导组工、政工干部牢固树立宗旨观念

2、和服务意识，转变作风，深入基层，通过与群众面对面、手牵手，查访社情民意，征求群众对组织工作的意见建议，促进组织工作上台阶、上水平，为全区经济又好又快发展提供坚实的组织保障。 二、指导原则 　　一是学习先行原则。在深入联系点开展工作前，要了解和掌握联系点的有关情况、刻苦钻研联系点相关的业务知识，做到带着观点和问题开展工作。 　　二是务求实效原则。要克服时间紧、工作忙等问题，把开展活动作为增长学识和经验的难得机会，认真研究、扎实工作，避免出现走形式的现象发生。 　　三是学以致用原则。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层，基层有很多好经验、好作法，要在深入学习

3、、提炼的基础上，转化成为工作方法，推进组织工作创新。 三、活动对象 全区组工干部，重点是组织部领导班子成员。 四、活动时间 　　从XX年6月中旬开始到XX年12月底结束。 五、活动内容 　　一是开展调查研究活动。确定“四个一”，即：确定一个社区、一个村、一个企业、一所学校作为联系点，各组工干部要分别于6月中旬前申报联系点，有交叉的由部领导研究选派，确立联系点。6月下旬至8月初，居委会、村、企业、学校联系点由所在科室负责人同街道、企业主管部门、教育局沟通，及时地送干部到居委会、村、企业、学校进行对接，建立联系。6月下旬至12月末，各组工干部要定期、不定期深入联系点学习调研

4、、参与重点工作、开展扶贫解困活动，通过实践工作掌握情况、了解民情，提高组工干部队伍的综合素质和实践能力。在调研期间，部领导要为基层党员干部群众讲1次党课，选取在联系点调查研究过程中发现的工作亮点、滞留问题等方面，结合自身体会形成至少1篇调研报告，牵头解决1个实际问题。每个组工干部根据在联系点工作开展情况、主要收获、存在问题及下步打算等内容基础上形成1篇民情日记，并提1条推进组织工作和加强组织部门自身建设的意见建议。根据干部工作情况，年终进行评比，对优秀的予以表彰奖励。 　　二是开展结对帮扶活动。开展“一帮一”、“一扶一”的帮扶活动，一名部领导及一名科室负责人在联系点中各

5、确定一个问题多，困难大的党员进行帮助，争取解决1个以上工作、生活、精神方面的实际困难，一名组工干部确定一个扶助对象，力所能及地在物质上给予帮助，在精神上给予激励。让困难党员感受到党组织的温暖，强化党员干部为普通党员服务，基层组织为广大党员服务的意识。启动“五个规范”行动，深入联系点基层党组织帮助规范组织生活、规范组织制度、规范工作思路、规范党员培训、规范活动场所，切实解决实际困难，体现党组织在加强社会经济发展中的核心领导作用和共产党员的先锋模范作用，增强党建工作在推进经济社会又好又快的实效性。 　　三是开展谈心谈话活动。结合学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”

6、活动的开展，采取座谈交流、入户走访、主动约谈、发放征求意见表、通过昆区局域网互动等形式，与所联系居委会、村、企业、学校的干部及广大党员干部群众进行谈心谈话，互动交流，真心实意地了解基层党员干部的真实想法和愿望，听取和征求广大党员干部对组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象方面的意见及建议。谈心谈话前，要梳理访谈干部及其单位的实际情况，做到有备而谈；谈心谈话后，及时对收集到的意见和建议全面进行分析整理，有针对性地提出整改措施，切实解决干部关心关注的实际问题。 　　四是开展信访接待活动。区委常委、组织部长坚持县级领导接访制度，直接听取来访党员、干部和群众的意见与诉求。

7、建立定期组织部长接待日，其他部领导至少用1天时间直接参与信访接待，各组工干部采取跟班接访、到区信访部门锻炼学习或参加基层信访接待工作的方式，进一步拓展了解和服务基层的渠道，增强应对突发性事件、化解矛盾纠纷、处理复杂问题的能力，提升组工干部工作水平。通过开展活动真心倾听群众呼声，体察群众疾苦，了解群众意愿，为群众解决实际问题。 　　五是开展宣传组工活动。通过与群众面对面交流，心与心沟通，树立组织部门和组工干部的良好形象，大力宣传组织工作，宣传开放型、服务型、主动型组织工作理念，宣传各项工作动因及开展情况，提高工作透明度，增进相互理解，赢得群