头闸镇开展“下基层”活动实施方案

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1、头闸镇开展“下基层”活动实施方案为了扎实推进“下基层"活动，进一步改进机关干部作风，密切党群干群关系，真正实现“解民忧、帮发展、促和谐"的目标任务，确保活动収得实效，根据区、市、有关会议精神和县委《关于认真贯彻落实党的十八大精神进一步推动“下基层”活动深入开展的通知》（县党办发（2014）1（））的文件精神，现就头闸镇开展区、市、县、镇四级机关干部“下基层驾舌动制定如下实施方案：一、总体要求以党的十八人精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以谋民生之利、解民生之忧为重点，以问政于民、问需于民、问计于民为原则，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，人力弘扬密切联

2、系群众的优良传统，通过组织机关干部深入基层、深入群众，及吋了解群众生产生活状况及所思所想所盼和农村在改革、发展、稳定等方面存在的突出问题和因难，加强沟通协调，畅通问题收集渠道，建立统筹解决问题机制，强化党员干部的党性锻炼，加深与人民群众的感情，转变思想观念和工作作风，增强做好新形势下群众工作的木领，为全而建设和谐、富裕、文明的新头闸奠定坚实棊础，为头闸能率先实现建设小康社会而努力奋斗。二、时间和人员安排“下基层”活动从2013年开始，到2016年结束，历时5年。参加“下基层驾舌动人员由区、市、县、镇四级干部组成。联系村的各级领导干部每年下镇住村时间为3-5次

3、，全年累计不少于7天，具体吋间安排由领导干部本人根据工作情况确定；其他参加“下基层”活动的机关十部，原则上每年到所联系的村不少于3次，全年累计不少于15天。三、工作方法“下基层"活动的主要工作方法是“入户到人"。各级干部要深入到所联系村的农户家中，通过与群众面对面交流,交朋友、摸实情、心贴心,真正把自己植根于群众之中。同时,下基层的干部耍与所联系村的村干部、村民小组长、各类代表和老党员建立经常性的联系，对F基层的吋间、走访的八数或人数、了解到的情况，帮助基层和群众解决的事项、排查化解才盾的情况、要填写“下基层''活动《工作手册》。四、人员管理区、市、县、镇四

4、级机关“下基层”活动人员按照平党发[2014]1（）号文件进行编组（见附件），全体镇T•部按照所包村参与“下基层”活动，每个小组设组长（县科级以上T部担任）1名，联络员1名，成员2-5名（包括联络员，人数可以增加）。“下基层''活动人员要坚持做到“I•不准不准随意脱岗、找人替岗、任意换岗；不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情；不准特殊接待、层层陪同、迎来送往；不准在基层报销费用、吃拿卡要；不准接受馈赠物品；不准增加基层和群众的负担，在群众家中食猪要及时足额交纳费用；不准搞形式主义、敷衍应付、缩短时间；不准参与赌博等各类冇损干部形象、破坏党群干群关系的活动;

5、不准居高临下、盛气凌人；不准干扰基层和群众正常的生产、生活秩序。五、重点任务围绕“解民忧、帮发展、促和谐”的基本目标任务，进一步确定工作重点，细化工作措施，推动“下基层”活动全面落实。1、明确领导、精心组织。每位领导干部都要高度重视，把这项活动摆上重要II程，充分发挥部门、行业和白身优势，帮助所联系的村明确思路、争取资金、争取项目、推介人才、推介经验，制定完善发展规划。合理安排吋间和人员，有计划、有步骤地抓好落实，做到亲自部署，亲自参与，亲自I办调解决问题。条件尚不具备的要努力创造条件尽快解决，全面推动村级整体工作。领导干部耍率先垂范，带头卜-基层，积极推动

6、活动开展。要与创先争优、为民办实事等工作有机结合、统筹谋划、相互衔接、相互促进。2、统筹协调、注重实效。把活动为基层组织建设年活动、“互学、互比、互帮”等党建活动和开展的创新社会管理工作及各项民生工程冇机结合。通过此项活动，冇效地推动十部作风转变、加强机关效能建设，帮助基层开展才盾纠纷大排杳活动，带头解决影响社会和谐稳定等方而的孑盾问题，不能解决的要及时报告，力争将不稳定因素消除在基层和萌芽状态。带着爱心和责任，认真倾听群众呼声，了解群众所想所盼，每人每年走访所联系村的农户不少于50户。3、严明纪律、加强督促。领导干部下基层要轻车简从，不增加基层和群众负担。

7、镇党委将对活动进展情况和存在问题，了解相关情况，采収适当形式了以通报，推动活动顺利开展。要加强宣传引导，营造冇利于活动开展的良好舆论氛围。强化信息收集，刀报告、季总结制度，各包村领导干部要在每月末、季末及时向镇党政办公室报送活动进展情况，特色做法及重要信息应采取座谈讨论、上门走访等形式，利用宣传资料、宣传网页、现场讲座、影视资料等，大力宣传中央和各级党委、政府的方针政策，保证中央和各级党委、政府的声音及时、准确地传达到基层。以改善民生为重点，深入所联系的村调杏研究，努力为群众办一些实事好事，把联系村作为推动各级机关工作的具体措施，在机关和基层Z间架起一座联系

8、的桥梁,做到上情下达、下情上达。六、工作要求1、加强