市审计局扎实开展 “转作风 强素质 提效能”活动

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1、市审计局扎实开展“转作风强素质提效能”活动　　市审计局扎实开展“转作风强素质提效能”活动 　　近日，市审计局为打好下年工作主动仗，确保顺利完成“出精品、争进位、创一流”工作目标，坚持把队伍建设置于首位，以“大整风”、“大培训”、“大比武”、“大考核”为抓手，全力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬的高素质审计队伍。 　　“大整风”加强队伍管理。按照上级统一部署，集中开展党的群众路线教育实践活动，局领导带头执行中央“八项规定”，带头开展批评与自我批评，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，筑牢拒腐防变的思想防线，努力营造风清气正的优良警风。每位审计干部都要“多照镜子、勤正衣冠

2、、洗洗澡、治治病”，深刻查摆剖析自身在理想信念、执审为民、廉洁自律和遵规守纪等方面存在的突出问题，认真整改，不走过场。切实抓好队伍纪律作风教育、警示教育，组织审计干部重温党风廉政纪律和“审计十不准”，坚决杜绝审计干部不作为、乱作为和执法不严格、不公正等问题的发生。加大查处力度，对于违纪违规的干部，一经发现，严肃处理，绝不姑息迁就。 　　“大培训”引导执法规范。结合计算机方法、AO应用、审计质量管理、审计信息宣传、审计信息化建设以及审计品牌建设，有针对性地举办“轮训轮讲”培训班，以案例教学、网上讲堂和信息化业务知识纳入审计培训的重点内容，采取“每周一学、每月一考”的方法，促进审计人员提

3、高执法水平和实战本领。 　　“大比武”提升审计效能。围绕审计审理、大案要案、计算机能手、信息宣传能手等审计业务，在全局组织开展AO应用实例大会战、信息化大比武，培养一批审计执法办案能手和信息化实战应用标兵。 　　“大考核”推进全局工作。继续坚持以“五大考核”(队伍正规化、执法规范化、审计信息化、行政制度化、业务标准化）为主体，不断完善综合考核办法，把培训学习、公益活动、信息宣传、考勤纪律、审计调研、文明创建作为共性考核。把各科执法任务、任务完成情况、审计情况必报、项目基础质量、计算机运用、案件移送、领导批示作为业务考核重点，把专项工作、基础工作与值班值勤、等内部管理结合起来，实行一月

4、一考评、一月一排名，充分发挥激励导向作用，努力推进全局工作争强进位。