卫生院xx年工作要点及工作思路

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1、卫生院XX年工作要点及工作思路XX年工作要点及工作思路 一、指导思想 　　XX年是实施“十二五规划”的重要年，也是深化医药卫生体制改革的关键年。以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十八大”精神，巩固改革成果、建立长效机制、创新卫生管理、改变发展方式、转变服务模式；以“内强素质、外树形象、人才强医、提高质量”为抓手；以深化医改为契机，实现跨越式、持续、健康、快速发展。 二、工作目标 　　1、抓好公共卫生服务体系建设和一体化管理阵地建设，确保新农合管理规范、运行健康，无违法、违规、违纪现象发生。 　　2、以“医疗质量求生存，医

2、疗安全求效益”规范医、护、药、技、基本药物规范运行。 　　3、院容院貌大改观、住院条件大改善、医疗质量大提高、院风院纪大转变。 　　4、严格实行卫生行业管理，全年无责任性医疗事故、无计划外生育发生。 　　5、加重党风廉政建设，做好信访维稳，创建平安和谐医院，落实上级各项工作任务。 三、工作措施 1、坚定加快发展的超新理念 　　回顾我院的发展历程，我们从困境中走到今天，靠的是信念。“逆水行舟，不进则退”，只有靠只争朝夕的发展观念；超越自我的发展信念，创新管理的发展理念。 2、提升规划水平，夯实综合实力 　　加强重点建设：提升医院

3、规划水平，整改院容院貌，科学定位发展方向，坚持“规划一张图，建设一盘棋”。 　　进一步建立相对完善的用人机制，提供良好环境，给予优厚待遇，有计划安排在岗人员到上级医院学习深造。 3、全面开展国家基本公共卫生服务项目 　　以村卫生室为网底，抓好公共卫生服务管理，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。 　　4、创新医院管理，打造医院活力，发展医院文化 　　创新人事，绩效工资改革，最大限度的激发医护人

4、员的活力。依法管理、制度管人、科学管理、人性管理，形成权力与责任相匹配，绩效与工资相统一，待遇与任务相挂钩。 　　固本强基，持之以恒，常抓不懈，坚持抓好党员干部建设，使广大党员始终保持奋发向上的朝气、奋勇争先的锐气、奋起直追的正气、克难奋发的勇气，恪尽职守，勇于担当。面对难题敢抓，面对矛盾敢管，面对风险敢闯。不断增强他们的创造力、凝聚力、战斗力、执行力、服务力，真正让善谋事、勤理事、不惹事、干成事的干部职工有干头、有甜头、有盼头。 　　求实、务实、落实。坚持把“落实”作为第一院务，加强执行力建设，深入集中整治“庸懒散贪”，着力

5、培养“闻风而动、雷厉风行、风雨无阴”的工作作风。把心思用在实干上，把措施放在实事上，把精力花在落实上，不为问题找借口，只为落实想办法，在真抓实干中推进跨越发展。 　　同志们，今年我们的工作任务已经明确，站在新的起点上，我们要继续发扬求真务实、团结拼搏、奋发进取的精神,抢抓机遇，扎实工作，着力谋划新篇章,扎实工作,努力取得新进展,全力把我县卫生事业的改革与发展推向一个新阶段，为保障广大人民群众健康、提高全县人民的健康水平和满意度，促进我县经济社会发展的历史性跨越做出新的贡献！