“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会

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3、升”活动心得体会“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会--关于我矿高技能人才培养问题的思考培训中心“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会第一篇：“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会--关于我矿高技能人才培养问题的思考培训中心“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会第一篇：“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会--关于我矿高技能人才培养问题的思考培训中心“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会第一篇：“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会“找差距、抓整改、

4、促提升”活动心得体会--关于我矿高技能人才培养问题的思考培训中心“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会第一篇：“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会--关于我矿高技能人才培养问题的思考培训中心“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会第一篇：“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会--关于我矿高技能人才培养问题的思考培训中心“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会第一篇：“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会--关于我矿高

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7、位，认清自我积极查找差距，认真落实措施狠抓整改，努力促进教培水平全面提升。一、充分认识开展“找、抓、促”活动的重大意义。我矿开展”找差距、抓整改、促提升”活动是紧跟集团公司建设国际一流的能源化工基地战略步伐的实际行动，是贯彻集团党组要求和张喜武董事长对我矿安全工作“四点要求”重要指示精神的重大举措，是我矿自身发展的紧迫需要。作为红柳人，我们更应该正确认识和贯彻集团指示精神，积极参与我矿“找、抓、促”活动，认真对标学习一流标准，规范自身行为，强化基础管理，增强业务能力，完成自身管理、业务双提升，为推进我矿“建设本质安全型、高产高

8、效、数字化的现代化矿井”战略目标顺利实现提供保障。二、深刻反思问题--找差距我矿生产一线职工约1534人中，具有技能资质的人员为559人（其中高级技师2人，技师10人，高级技工84人，技工463人），高素质的技术人才更是严重短缺。今年4月份集团公司组织职业技能鉴定，我矿报名的