《微观经济学》自测试题(一)34252

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1、《微观经济学》自测试题(一)34252值得拥有的资料是来自平时学习积累总结的有问题的地方肯定有的还请大家批评指正！《微观经济学》自测试题（一）______系专业______学号____姓名_________分数________一、解释概念（每个3分共15分）1、边际效用2、机会成本3、准租金4、占优策略均衡5、公共物品二、判断（将答案填入下表中判断为正确的填√判断为错误的填×不填不得分；每题1分共10分）1、微观经济学的研究对象是包括单个消费者、单个生产者、单个市场在内的个体经济单位2、需求的变动是指商品本身价格变动所引起的该商品的需求数量的变动3、某商品

2、的可替代品越多相近程度越高则该商品需求弹性越大4、所有吉芬物品都是低档物品5、生产理论中的短期是指未能调整全部生产要素的时期6、MP曲线处于最高点时AVC曲线处于最低点7、完全竞争厂商只能被动地接受既定的市场价格8、土地的供给曲线中有一段"向后弯曲"9、完全竞争厂商使用要素的原则是VMP=w10、存在消费的外部经济时他人或社会会从中受益三、选择题（每题最少有一个正确答案将正确答案填入下表中多选、少选、错选、不选均不得分；每小题1分共10分）1、微观经济学的两个基本假设前提是A．完全信息的假设B．完全竞争的假设C．合乎理性的人的假设D．边际效用递减的假设2、

3、下列几组商品的交叉价格弹性为负值的有A．面粉和大米B．汽油和汽车C．羊肉和牛肉D．录音机和磁带3、下列商品中需求价格弹性最小的是A．服装B．化妆品C．金银首饰D．食盐4、基数效用论消费者均衡的条件是A．无差异曲线与预算线相切B．MRSxy=Px/PyC．MUx/Px=MUy/PyD．MUx/MUy=Px/Py5、正常物品价格上升导致需求量减少的原因在于A．替代效应使需求量增加收入效应使需求量减少B．替代效应使需求量增加收入效应使需求量增加C．替代效应使需求量减少收入效应使需求量减少D．替代效应使需求量增加收入效应使需求量增加6、当只有商品价格变化时连接消费

4、者各均衡点的轨迹称作A．需求曲线B．价格-消费曲线C．恩格尔曲线D．收入-消费曲线7、商品的边际替代率递减规律决定了无差异曲线A．凸向原点B．凹向原点C．垂直于横轴D．平行于横轴8、根据完全竞争市场的条件以下哪些行业最接近完全竞争行业A．家电行业B．汽车行业C．钢铁行业D．玉米行业9、根据古诺模型在双头垄断条件下厂商的产量是市场容量的A．1/3倍B．2/3倍C．1倍D．不能确定10、洛伦兹曲线越是向横轴凸出A．基尼系数就越大收入就越不平等B．基尼系数就越大收入就越平等C．基尼系数就越小收入就越不平等D．基尼系数就越小收入就越平等四、计算题（每小题5分共20

5、分）1、某商品的价格由24元上升到30元后需求量相应减少10%问该商品的需求弹性是多少？2、若某消费者对X、Y的效用函数如下：U（x）=20X-X2U（y）=40Y-4Y2且Px=2元Py=4元现有收入24元该消费者要花完全部现有收入并获得最大效用应购买X、Y各多少？3、已知某垄断厂商短期总成本函数为STC=0.1Q3-6Q2+140Q+3000其反需求函数为P=150-3.25Q求该厂商的短期均衡产量和均衡价格4、设某一厂商的生产函数为：Q=-0.1L3+6L2+12L（Q为每周产量L为每周雇佣的劳动量）若产品、要素市场均为完全竞争市场产品价格为30元周

6、工资率为360元厂商追求最大利润求每周雇佣的劳动量五、简答题（每小题7分共21分）1、不同的需求价格弹性下销售收入与价格变动有何关系？2、为什么垄断厂商的需求曲线是向右下方倾斜的？3、如何纠正外部影响造成的资源配置不当？六、论述题（每小题12分共24分）1、叙述序数效用论的消费者均衡2、试述完全竞争厂商的长期均衡并评价其效率《微观经济学》试题（一）参考答题一、解释概念（每个3分共15分）1、边际效用：在其他条件不变的情况下消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量2、机会成本：在两种以上可供选择的事情中选择一种事情所放弃的其他事情中的最高收

7、益或：生产者放弃的使用相同的生产资源在其他用途上所得到的最高收益3、准租金：是对供给量暂时固定的生产要素的支付即固定生产要素的收益4、占优策略均衡：由博弈中的所有参与者的占优策略组合所构成的均衡5、公共物品：不具备消费的竞争性的商品二、判断（每题1分共10分）1、√2、×3、√4、√5、×6、×7、√8、×9、√10、√三、选择题（每题1分共10分）1、AC2、BD3、D4、CD5、C6、B7、A8、D9、A10、A四、计算题（每题5分共20分）评分标准：公式和过程各2分结果正确1分1、,　2、,　　解得：3、由：STC=0.1Q3-6Q2+140Q+30

8、00,得：MC＝0.3Q2-12Q+140TR＝P.Q=(150-