企业并购后的整合问题的研究开题报告

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1、赤峰学院本科毕业论文（设计）开题报告题目企业并购后的整合问题的研究学生姓名塔拉学号10191220127所在院部经济与管理学院专业、班级10级会计一班指导教师格日勒图开题时间2013年11月15日选题依据和目的意义：企业并购是市场经济发展的必然要求，是企业资本运营和组织调整的重要方式。我国加入世界贸易组织之后，引入了国际竞争，致使市场竞争更加激烈，企业的生存空间变得越来越狭小。而并购的成功可以增强企业的活力，实现存量资产的优化和经营规模的扩大，提高企业资产的整体效率。同时，通过并购可以使优势资产向优势企业集中，有利于在较短的时间内形成具有国际竞争力的企业集团，迅速增强我国企业在现代市场经济

2、中的竞争能力。然而，企业并购并不是两个企业的简单合并或形式上的组合，而是一个复杂的以资本为控制核心，对各种资源进行优化配置，实现其预期效果的系统运作过程。因此，可以说并购协议的签订只是一个不可或缺的前奏，而并购后的整合才是决定并购成败的关键。并购过程中的整合成为企业并购成败的关键，整合工作的质量直接影响到并购双方的资源配置效应和整体经营状况的好坏。如果企业对并购后的整合工作重视不够，整合战略选择不当，整合成本太高，必然会导致企业并购失败。所以，面对当前国内外企业战略性重组频繁发生、企业并购愈演愈烈的形势，深入研究企业并购后的整合问题是十分必要的。研究内容和实现途径：本文的研究内容主要如下：

3、首先，对企业并购的相关理论进行分析，其次，对企业并购之后面临的问题进行分析，再次，对企业并购后问题的造成原因进行分析，最后提出企业并购后的整合措施。本文主要是通过文献资料研究法进行研究。进展计划:2013年10月25日之前选定题目2013年10月26日—11月7日收集资料、撰写文献综述2013年11月8日—11月15日拟定论文提纲并完成开题报告2013年11月23日—11月24日开题答辩2013年11月25日—11月30日完成初稿2013年12月1日—2014年4月20日完成二稿2013年4月21日—2014年5月10日定稿2014年5月27日—2014年6月7日毕业论文答辩阅读文献目录:

4、[1]魏海亮.浅谈企业的并购效应[J].商业文化(上半月).2011(06)[2]潘雅瑾.我国企业并购动因的理论探讨[J].中国乡镇企业会计.2011(08)[3]于剑南,李小军.中国企业跨地区并购动因分析[J].经济研究导刊.2012(03)[4]范晶晶.浅谈第三方认证企业并购时人力资源保障[J].商业文化(下半月).2012(01)[5]刘晓红.从利己性与利他性看企业并购的动因与结果[J].技术与创新管理.2012(01)[6]叶柏.企业并购的财务问题及对策探析[J].河北企业.2011(10)[7]李传珂,周咏梅.论广西企业并购中的政府参与[J].社科与经济信息.2001(06)[8

5、]蒋连升,王慧.企业并购绩效及动因理论梳理[J].合作经济与科技.2011(23)[9]苏磊.经营论道:并购的“美好时代”[J].信息与电脑.2011(10)[10]常胜涛,何浏,樊建峰,李社球.基于并购动因分析的品牌并购风险规避研究[J].江苏商论.2011(12)[11]周晨.浅析我国上市公司基于核心能力下的并购整合[J].环渤海经济瞭望.2007(12)[12]李一红,周星煜.基于核心能力理论的并购整合研究[J].企业研究.2011(04)[13]张平.并购后整合绩效问题研究[J].黑龙江交通科技.2006(02)[14]康晓剑,刘思峰.略论我国企业的跨国并购整合——基于企业生命周期

6、理论[J].经济问题.2007(09)[15]双振旺.国有企业并购后的财务资源整合[J].中国商界(下半月).2010(04)[16]刘海英,潘爱玲.企业并购中的人力资源整合管理[J].齐鲁学刊.2003(04)[17]杨洁,刘家顺.企业并购后整合系统探析[J].商业研究.2006(06)[18]黄速建,令狐谙.并购后整合:企业并购成败的关键因素[J].经济管理.2003(15)[19]胡玲.并购后整合的风险与关键[J].经济管理.2004(23)[20]曹雁翎.并购后整合的价值创造[J].大连海事大学学报(社会科学版).2008(03)学生签字：年月日指导教师意见及建议:1.论文思路还不

7、够清晰，需要再次修改。2.需要查看更多的相关文献资料。签字：格日乐图2013年11月18日毕业论文（设计）领导小组意见:组长签字：年月日注：开题报告应根据毕业论文（设计）任务书，在教师的指导下由学生独立撰写，在毕业论文（设计）工作开始后两周内完成。