消防大队正规化建设经典型验材料.doc

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1、消防大队正规化建设经典型验材料规范秩序、精细管理、高效执行，努力实现部队正规化建设再上新台阶近年来，我们XX大队始终坚持政治建警、依法治警、从严治警、文化育警、科技强警发展理念，积极践行“强军目标”，扎实打基础，全面求规范，注重抓经常，努力谋创新，铁面无私办铁案，铁纪如山铸铁军，逐步形成了“队站建设标准化、日常管理精细化、管控手段信息化、思想教育革命化、岗位职责明晰化、内务设置格式化、执勤训练实战化、作战指挥规范化、执法服务法制化”的“九化”精细化⑶管理格局，建立了以“一个冥核心、四统一、四规范、三创新”为主要内容的“14讥43”精细化管理模式，力导求部队秩序正规、管理高效

2、窄、安全有序、和谐稳定。走出了一条部队正规化精细化建设之路，并取得了一定的颡成果。我们的主要做法是：一、坚持“一个核心”，筑ｌ牢警魂，倾力打造思想政治劈工作新模式我们把“班子叙建设”作为队伍的核心，重洒走心工程，以强化警营文化建设来丰富、创新队伍的思想政治工作。侧重于将文化要素渗透到队伍管理的各个环节之中，思想政治工作虽然强调渗透性，在运行过程籁中相互交融与促进，使文化紫育警、政治建警的作用得以鳌充分发挥，凝聚警心，激发疵活力，最终把“软建设”转桓化成队伍强大的“战斗力”Ⅰ。11/11（一）勇于担当，以身鳘示范。大队党支部始终坚持民主集中制原则，坚持定期渭沟通和

3、研究工作制度、重大氘问题集体讨论决定制度和党做委集体领导下的首长分工负俺责制，形成了一个“班子集体定决策、班子成员有分工淋、齐抓共管有协调、责任明獭确有措施、完成任务有落实品”的工作运行机制。军政主犀官思想上互相信任，工作上葜互相配合，困难面前互相帮褂助，发现问题互相提醒，非乔原则问题互相谅解，发挥了合“火车头”的作用。（二傅）健全组织，典型引领。一笱是党建促主业。我们坚持非挟现役党员与现役官兵党员一犸起过组织生活，并针对其党榕员人数少、开展组织生活难之的实际，创新开展主题党日、“联创联建”和“三互”转活动，把落实党课、报告工员作、民主生活、党员汇报、蕙民主评议党员等制度，

4、整合币到党日活动中来，根据阶段俨性工作任务相对集中使用，腮重点围绕一个主题解决倾向性问题，增强了组织生活的浙吸引力。二是典型促荣誉感⒁。我们坚持“抓两头，带中间、促整体”，注重从文职制、专职队员队伍中发现典型、培养典型，从细枝末节中校发挥典型的引领模范作用。稽通过深度挖掘部队建设内涵勾，把XX消防人在历次比武缪中形成的“团结协作、顽强榍拼搏、舍我其谁、敢于胜利中”的精神作为建队之魂，薪痕火相传。三是走心促归属感钊。通过邀请亲属来队座谈、梭写感谢信、家访等开展了“让亲人满意”主题教育实践的活动，引导非现役人员立足11/11岗位建功立业，收到了较好耐效果。在做官兵思想工作

5、时镀，以“常谈心、常聊天”形栳式将谈心交心深入到日常，⒛将思想疙瘩化解在训练场和床头，着力培育“有灵魂、︻有本事、有血性、有品德”ε的“四有”革命军人。（迟三）丰富载体，文化育警。馅一是高标准建成了文体活动室、多功能健身馆、心理驿围站、党团活动室、电子阅览室、红门影院、消防主题公功园，用先进的文化阵地引领苑官兵；二是将先进文化的触帘角延伸到营院的各个角落，狻利用门厅、走廊、橱窗等空颅间和营区广播、电子屏幕传播励志警言，宣传英雄事迹官，以浓厚的文化氛围熏陶官陂兵；三是建立了日常文化活直动“三个半小时”制度，即嚏“每天读报半小时、唱歌半г小时、看新闻半小时”，让垂丰富的文化

6、内容感染官兵。迤四是加强了阅览室规范化建ジ设，添置了各类杂志10余种，图书3000余册，拿祺丰盛的精神食粮充实官兵。（四）筑牢警魂，法制警营。大队改变工作方式，主动杠联系建设单位，上门做好服д务，有效避免和减少了消防Ъ违法行为。制定“一次告知、疑难论证、跟踪回访、按忪时办结、公信回告、舆论监悠督”的二十四字便民措施，账积极倡行“五办作风”（立鳜即办、主动办、上门办、跟窥踪办、公开办）和“五零要垦求”（“零关系”办事、“啼零收费”服务、“零差错”办理、“零距离”指导、“紫零停留”办公），不断优化ъ服务举措，全面提升了执法黧服务质量。同时，设置廉政呼11/11文化长廊，聘请

7、消防廉政监终督员，定期召开廉政建设座十谈会、恳谈会、述职述廉会圃和邀请廉政监督员体验红门赐生活，公开监督执法、灭火切救援等透明度，广泛听取意剧见建议。持之以恒地开展“萝四个一”活动，即“组织一╃次执法理念大讨论，听一次描法律专家授课，参观一次廉协政教育基地，签订一份执法撞责任书”，让执法人员在执蒗法中学习、在学习中执法、赭在执法中提高。较好地解决绣了“为谁执法，为谁服务，赏让谁满意”的思想认识问题卜，羸得了社会对消防工作的舯理解和支持，一年来大队官◆兵实现了零违纪违法。二铃、抓好“四个统一”