电力公司员工教育培训工作总结　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------电力公司员工教育培训工作总结毕业后第一件事就是是工作，而实习这个环节节基本是必不可少的，分分享大家两篇毕业实习心心得体会，希望对刚毕业业的朋友们有所启示。题记：此文章是20008级材料工程技术专业业实习生付彩龙于20110年11月—20111年5月，在河北南玻玻玻璃有限实习后有感而写写，讲述了自己对实习过过程的内心体会，也表达达了对现有企业的看法，，

2、提出了几个问题，并进进行了剖析。对于人生生中初试职场的经历———实习，每个大学生有太太多辛酸体味，也许在某某年以后你会为今日的风风采而骄傲，但那段殷实实的日子总让你回味什么么，试图写下点什么。2010年11月1号，，当驶向工厂的大巴开出出学校的大门，我的心中中一种波澜骤起，真的要要离开这个生活学习了三三年的地方，然而未来前前途却是一片迷茫。当几几个小时的奔波后，到达达了河北南玻，气势恢宏宏的工厂大楼震撼了我，，触动了我，然而未曾料料想在这里度过最艰苦的的五个月后，我选择了离离开，因为这不是我实现现理想的地方，但这段经经历让我有着深刻的体会会，学到的，失去的都

3、是是一笔人生财富。在南南玻的日子让我学会了很很多，也理解了很多。这里充满了求实的作风风，求实的性格。也许正正是南玻2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------“求实”的文化化塑造了这种南玻人的品品质。这里的每一个员工工，敢于直白的说“我不不会”，而不是搪塞，因因为不会才有学习，才有有进步;敢于承担责任，，每一次事故，大家都会会剖析

4、自己，做出改正，，即使知道会有相应的处处罚，也绝不推卸;敢于于尝试，每一次创新都需需要不断重复失败来积累累经验，但南玻人孜孜以以求。这种品质打动了我我，也改变了我，因为担担当就是求实的精神。这里充满了关心与爱护，，也充满了无奈与彷徨。。在这里不缺乏上级的关关心，班中兄弟的照顾，，老员工的爱护，新员工工的尊敬，这也是我做出出离开决定时最不舍的温温暖。最值的回味的是学学习操作知识的日子，师师傅讲述的那么认真，那那么仔细，偶尔也会为一一个问题引发争论，甚至至争到面红耳赤;最值得得提起的是掏玻璃的工序序，那段日子难熬，使人人崩溃，但却记忆犹新;;最值得留恋的是班组的

5、的聚餐时光，大家之间的的兄弟情始终牵扯着我，，努力做好自己。但我依依然选择了离开，因为我我有自己的方向。理想想与现实一次次的碰撞，，让我找准自己的人生方方向。我不知道这样说对对不对，一个人在踏入职职场生涯的前期，最要看看懂的不是工作待遇如何何，也不是自己的获利收收益，而是自己喜欢什么么，给自己定一个值得去去奋斗的目标，值得去追追求的理想。在南玻的日日子，我像所有工人一样样，生活节奏慢了下来，，时间变得无聊，生活变变得乏味，对外界的了解2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3-------------------------------

6、-------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------解变得少之又少，每天最最好的交流就是和工友打打打篮球，上上网。我试试着学习专业知识，提高高自我素质，来影响别人人，但却发现慢慢变化的的却是自己。大环境造就就了人，也改变了人，这这段时间我思考了很多，，也试过改变自己的初衷衷，但最终失败了，因为为我知道自己需要怎样的的方向。在南玻的感触触很深，让我对它有了深深深的眷恋，但它的成长长也需要南玻人不断探索索。在河北南玻的这段段日子，我并没有放弃自自己的梦想，而是在不断

7、断学习，从而也发现南玻玻的缺失，或者说是制造造行业的普遍现象——离离职漩涡。在制造行业，，人员流动最大的就是基基层员工，他们的不断流流失对企业本身就是一种种巨大的伤害，然而人力力的高管们认为成本低廉廉就好，但正是这样，导导致了企业文化的流失。。那么基层员工为什么么会不断流失呢?我在南南玻有了深深地体会，也也发自内心的提出自己的的感悟。基层员工在劳劳动的最底层，他们最关关心就是待遇和自身的发发展空间。南玻在这两方方面做得很好。就待遇而而言，在玻璃行业已经是是不错的选择;就发展空空间而言，合理的晋升制制度，外聘与内升相结合合，张弛有度。但为什么么员工会选择离开呢

8、?该该如何解决难题呢?2016全新精品资料-全新公文