总工会关于全县职工队伍状况的调查报告.doc

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1、总工会关于全县职工队伍状况的调查报告正宁县职工队伍状况调查报告今年，正宁县总工会在“进、访、办、促”活动中，深入全县机关、企事业单位，通过走访一线工作人员，查阅报表资料、召开职工座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解掌握全县职工队伍变化特点、发展趋势和存在问题，重点就职工思想建设、文化建设、工资收入、社会保障、发展前景等关系到人才建设的基本情况做了深入调查和分析，以便指导今后的工作实践。。一、职工队伍现状及发展变化正宁县职工隔队伍主要包括四大类：一是党政机关和事业单位职工，藁主要以全县各级党政机关事婶业单位职工为主体；二是县邋属国有企业职工，以国

2、有企变业职工队伍为主体；三是中彻央企业职工，以电力、电信次、金融等行业为主体。四是飓非公企业职工，以各类非公驷企业从业人员为主体。截止惭8月底，全县共有干部职工15100人。按照性别分赉类，男职工10366人，女职工4734人。按照行埠业分类，行政事业单位职工怂9348人，企业职工5752人。从调研情况看，近促年来全县职工队伍主要有五缔个方面大的变化。1、职工数量总体呈平稳增长趋势，职工队伍相对稳定。一是坍企业从业人数明显增长。2缦002年以来，由于于国有×企业的改制、集体企业的重ブ组，加之企业内部的优化组8/8合，企业从业人数一度下

3、降，至2005年底全县企业圻职工2154人，占200绱2年3210人的67%，γ从2006年开始，非公企业得到大力发展，通过招商桡引资和鼓励农民工进城务工等有效措施，企业职工逐年囵增长，截止201年8月份斓，我县企业在岗职工5257人，其中国有企业167茅人，集体企业1259人，其它类型企业3831人胜。较2005年净增310瑗3人，增幅144%。二是て行政事业单位职工有所增长。近年来，县委县政府认真贯彻单位用人公开招考和引敖进急需短缺人才的人力资源芩建设工作方针，新增和补充ㄚ机关事业单位职工820人ア，占目前总职工人数的8.鼓7%

4、。三是就业再就业工作歧深入开展。2016年，雹全县通过各种途径实现就业迷和再就业1539人，其噱中，按就业人员类别划分：辣城镇新成长劳动力就业43滢人，下岗失业、分流人员实瑟现再就业61人，大中专毕业生就业126人，技校梅毕业生就业4人，复员转业掇军人就业2人，其他失业人嫡员就业8人。四是用人方式逐渐实现了由固定用人向合洼同用人的转变，尤其是非公摈企业，招聘和吸纳了一大批顷农民工，截止2016年鲐，我县农民工2489人，矩比200年的1436人增鳞加1053人，增长42%。农民工已成为我县职工队槛伍新的重要组成部分。2︹、职工工资收入快速增

5、长，吾生活质量得到改善。随着我潦国改革开放步伐的加快和改滋善民生工程的深入实施，全酣县职工工资收入增速较快，笨居民可支配收入明显增加，赞8/8人均消费支出得到提升。2炝016年全县职工年平均工独资收入为31665元，较揣上年28458元净增32搁07元，增长11.3%，话居民可支配收入2016年￠为14418元，比上年增驿加2422.82元，增长砩20.2%，人均消费支出辶10653.4元，比上年增加1116.35元，增Ｘ长11.71%。全县职工涑生活水平得到有效改善和提瘩升。3、职工文化体育活寸动积极开展，业余生活丰富沐多彩。近年来，随着物质

6、生］活水平的不断提高，职工追鞋求精神生活的愿望逐年增长颊，通过政府引导、民间组织疴和个人倡导，全县职工文化飒体育活动不断得到加强，仅艮在全省十二运”期间，组织ぱ了以县城职工为主体的“佝锅庄舞”、“健美操”、“太极拳”、“业余秦腔大令赛”等文体比赛；每年的“捺五一”、“七一”、“十一绥”期间相继举办了“红歌演骂唱会”、书画展览、篮球比剁赛、戏曲公演等活动。体育叻事业更是如火如荼，201杨6年以来先后组织开展了“↑县直机关职工羽毛球、象棋防比赛、篮球运动会、职工环妩城赛等一批影响大、参与多钜、质量高的文化体育活动，吕使全县职工精神面貌焕然一域新，对

7、幸福生活充满了希望篙和新的追求。4、职工文徊化素质明显提升，业务能力〖有所加强。据统计，近几年麾，全县职工文化素质得到明鹾显提升。“十一五”期间共凳开展各类职业技能培训6.5万人次，其中再就业培训籼1.5万人。职业培训规模幡不断扩大，社会办职业技能谲学校由无到有发展到4所。虔从文化程度上看，行政事业缙8/8、国有企业单位职工中专以贵上文化程度占到68%以上岗，本科文化程度占到35%鸬以上，人均拥有办公电脑0蜈.6台，办公自动化水平得坯到加强，办事效率明显提高蠓。5、职工社会保障措施倭有效实施，企业用工进一步继规范。根据党的十七大“建苘立覆盖城乡

8、社会保障体系”鹄的要求，全县加强了职工社会保障制度的健全和完善，陕截止2016年，城镇职工醣养老保险参保人数达到35添35人，企业退休