市地税局2016年工作要点_0.doc

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1、市地税局2016年工作要点XX市地方税务局2016年工作要点2016年，全市地方税务工作的总体思路是：深入贯彻落实全省地方税务工作会议和市委十一届五次全会精神，始终牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，坚持以改革创新为引领，围绕一个中心，强化三个理念，健全三个体系，奋力实现一个目标，推动地税事业全面发展，为XX走在建设“三个XX”前列做出新贡献。2016年全市地方税收工作的主要任务是：一、围绕一个中心，确保各项收入稳定增长。狠抓偶工作措施落实。抓好促收入郭“八项举措”、“三个包干锓”、“三大检查”、“三清嗓理一汇算

2、”、“两户一街”ケ等措施的贯彻落实。及时分丛配下达计划，层层分解落实搏任务，加强组织领导，严明考核，严明奖惩，根据实际拣情况，分析制定应对办法，笸综合施策，全力以赴完成税色收任务。加强税收分析监控。强化税收分析，全面开展税源分析、税种分析、税俺收预警分析、税收风险分析凸和政策效应分析，牢牢把握豇组织收入的主动权。深入实穿施税源分级分类监控，注重钫加强对大企业和重点税源的监控，完善税源监控管理体系，突出典型剖析，确保各睡类企业、各项税种监控到位梧、管理到位，提升税源税种糙的分析和监控质量。坚持霓组织收入

3、原则。坚持收入目输7/7标任务观念不动摇，通过创埙新征管方式和手段，挖掘增ぇ收潜力，堵塞征管漏洞。落质实组织收入原则，控制新欠瞥，大力清缴陈欠。防范税收挣流失风险，坚决制止有税不便收和人为调节收入进度，杜哚绝寅吃卯粮、收过头税和虚骀收空转。二、强化三个理念，确保理论观念引领超前因。坚持以先进理念引领发酰展。强化加快节奏、绝不拖延的理念；强化细节决定成败、制度重在落实的理念；污强化领导创新、中层创优、妪全体创业的理念。三、健ネ全三个体系，确保管理服务闵基础稳固。健全科学严密的税源管理体系。坚持依法昌行政。

4、严格执行税收政策，埯优化依法行政考核机制。加ｋ大《税收保障办法》落实力避度，建立健全协税护税机制。推进征管改革。强化风险管理，建立纳税评估与税务稽查互动机制。大力开展纳阃税评估，推进发票管理改革，推广核定管理系统，强化蜡户籍管理、信息比对和管户莅日常巡查工作，深入推进数垭据管税，严格落实管理、业铒务、技术三个“一体化”的信息化建设要求，着力加强で系统的优化、维护和安全工疥作，保障征管改革和各项工Φ作的顺利开展。创新税种管理。做好铁路运输和邮政业熙“营改增”试点纳税人的资廖料移交、税款清算和发票缴栎销

5、工作。强化不动产、建筑憎业营业税项目管理，加强房票屋租赁业税收管理和存量房艹、商用房评估力度。加大企⑷业所得税汇算清缴力度，认谡真落实企业所得税后续管理梓7/7办法。加强对财产转让、股搔权转让等资本交易项目的个太人所得税管理，切实抓好1崽2万元以上自行申报工作和行政事业单位个人所得税代扣代缴工作。推进房地产税收一体化管理，全面开展“饷以地控税、以税节地”和车∶船税“先税后检”工作，开寂展房地产行业土地增值税清醴算工作，做好契税、耕地占捆用税管理。强化社保费基金竿管理。积极开展缴费评估，走推进社保费和基金信

6、息化建盍设，全面推广费源监控预警×、缴费自助查询、资金管理暗平台和基金报表等系统。加诿大税务稽查力度。深入开展祈税收专项检查、区域税收专项整治和重点税源企业轮查粱，继续开展市区税收专项检芈查工作，加大大案要案查处幕力度，开展虚假发票“买方时市场”整治，加大对制售假气发票行为的打击力度。健奘全优质便捷的纳税服务体系氍。建立现代纳税服务体系，獬不断提升纳税人满意指数。诤强化税法宣传。进一步加强税务网站、12366服务烀热线、税信通平台建设和纳︳税人学校建设，试点建设税匣企信息交互平台。着力优化疒办税服务。发挥市

7、局智能中心作用，巩固办税服务厅异“全职能”窗口服务成果，茬开展星级办税厅创建晋级活蓥动。进一步加强与国税部门黪的协作配合，大力推行联合哳办税。认真做好纳税人信用湔等级评定，实施诚信纳税公时约活动。切实维护纳税人权益。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真做好纳税人满意度调查发现问题的整改工作，积极迎接总局纳肛税人7/7满意度调查。继续落实闫联系企业制度，抓好纳税人耖维权服务机构建设。依法及捶时做好行政复议和行政诉讼弟工作，维护纳税人合法权益徊。健全公平高效的考评考咯核体系。建立一套简洁、务盂实、管用的

8、考评考核体系，戥将目标责任考核、领导班子及领导干部考核、党风廉政崇建设考核、依法行政工作考┻核、征管质量考核、执法责腴任制考核等全部纳入体系。持续规范行政管理，优化工凼作流程，整合行政资源，不断提高机关工作质量和效率樾。四、坚持一个目标，确勋保地税事业持续发展。推瀹进智能地税、美丽地税、幸熬福地税建设。智能地税是要芬在智力建设和能力建设上下垩功夫，切实加强领导班子建藕设和干部队伍