企业民主评议领导干部工作制度.doc

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1、民主评议领导干部工作制度l总则为贯彻执行《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，结合公司实际情况，把民主评议干部纳入职工民主管理和民主监督的重要内容之一，并使之制度化、科学化，同时使公司各级领导干部能及时听取广大职工的建议和意见，不断增强抵歪风、拒腐蚀、扬正气的能力，保持旺盛的斗志办好社会主义企业，特制订本制度。2评议对象公司中层以上领导干部。3评议时间一般情况下一年评议一次。4组织机构4.1民主评议干部工作，在公司党委领导下，由组织部门、公司工会共同负责实施。4.2公司各分厂(部门)评议干部，在党支部领导下，由职工代表组长负责具体开展。5评议内容5.1

2、按照党的干部政策及岗位职责，对公司中层以上干部的德、能、勤、绩等方面进行认真地、实事求是地评议。5.2在填写评议表时，填写人应从被评议人的思想品德、领导能力、开拓创新、业务水平、敬业精神、团结协作、廉洁自律和工作实绩八个方面综合评议。6实施过程6.1被评议的公司、中层两级干部，首先进行自我总结，然后分别向职工代表或职工大会进行述职。6.2民主评议领导干部工作制度l总则为贯彻执行《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，结合公司实际情况，把民主评议干部纳入职工民主管理和民主监督的重要内容之一，并使之制度化、科学化，同时使公司各级领导干部能及时听取广大职工的建

3、议和意见，不断增强抵歪风、拒腐蚀、扬正气的能力，保持旺盛的斗志办好社会主义企业，特制订本制度。2评议对象公司中层以上领导干部。3评议时间一般情况下一年评议一次。4组织机构4.1民主评议干部工作，在公司党委领导下，由组织部门、公司工会共同负责实施。4.2公司各分厂(部门)评议干部，在党支部领导下，由职工代表组长负责具体开展。5评议内容5.1按照党的干部政策及岗位职责，对公司中层以上干部的德、能、勤、绩等方面进行认真地、实事求是地评议。5.2在填写评议表时，填写人应从被评议人的思想品德、领导能力、开拓创新、业务水平、敬业精神、团结协作、廉洁自律和工作实绩八个方面

4、综合评议。6实施过程6.1被评议的公司、中层两级干部，首先进行自我总结，然后分别向职工代表或职工大会进行述职。6.2由职工代表或派一般职工的代表背对背地口头或书面评议，一般先对公司、部门的领导班子进行评议，然后再对个人进行评议。6.3在公司民主评议过程中，可邀请上级主管部门参加，中层一级评议也可扩大到综合职能部门的人员范围。6.4对职工代表和群众提出的意见和批评，被评议的干部也可采取谈心、召开民主生活会的方式，对照检查，实事求是地提出解决问题的办法和整改意见。6.5汇总两级干部的评议材料和群众意见后，分别向上级主管部门及公司党委、行政汇报，提出职代会意见。6

5、.6做到奖惩分明，根据民主评议的情况，党委组织部门结合组织考察和考核，分别向党委和总经理提出重用、提升、免职和处理的建议意见。7注意事项7.1坚持实事求是、惩前毖后，治病救人的原则和辩证思维的方法进行评议。7.2允许被评议的干部对评议的意见及问题进行说明和申辩。7.3严禁打击报复。7.4属于需要核实的问题，由党委组织部门妥善处理，防止扩散。制订部门：工会负责人：陈学军管理处审定：宣建清制订部门：工会审核：陈晓苹管理处审定：宣建清 福州港务集团职代会民主评议企业领导干部工作规定第一章 总则    第一条 为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，全面履

6、行企业职代会职能，切实保障职工当家作主的政治地位和民主权利，大力推进企业民主制度建设，促进企业的改革、发展和稳定，根据中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》、中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》、全国总工会《关于职代会民主评议企业领导干部的实施意见》和上级有关规定精神，结合集团实际，制订本实施规定。第二条 本实施方案适用于集团所属的国有企业、集体所有制企业，集团控股企业参照执行。第三条 企业人数较少，且尚未建立职代会制度的单位，民主评议领导干部的职能由职工大会行使。 第二章 民主评议的对象与

7、时间要求第四条  集团系统职代会民主评议企业领导干部的对象为企业领导班子成员，主要是：企业的总经理（经理）、副总经理（副经理）、企业的党委（总支、支部）书记、副书记。企业其它领导人员及中层干部是否列入民主评议的范围，由企业根据实际情况确定。第五条  职代会民主评议企业领导干部每年进行一次，并以制度的形式加以固定，评议结果作为企业领导干部年度工作考核的必备内容。第三章 民主评议的内容第六条 职代会民主评议企业领导干部的内容，要与领导干部的任期目标和岗位责任制相结合，从德、能、勤、绩四个方面全面进行。第七条 民主评议的内容：1、思想政治素质。主要包括：贯彻执行党

8、的路线、方针和政策；爱国、爱岗；坚持“两手抓”等情况