市级示范点考评方案

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1、梁治国签批盖章内部明电发往：见抬头等级部委号沧机号中共沧州市纪委沧州市监察局关于对市级廉政文化示范点考核评估的通知各县（市、区）纪委、监察局，市直有关单位纪检组（纪委）：为检验近年来全市廉政文化示范点建设情况，按照《2012年全市廉政文化建设工作要点》，进一步促进廉政文化建设，市纪委监察局研究决定，于今年6月份对各单位申报的市级廉政文化示范点进行考核评估。现就有关事宜通知如下，望照本通知做好相关工作。一、考核评估时间(共16页)16初定于2012年6月初。具体时间由考核评估组另行通知。二、考核评估形式1、考核评估组。

2、由市纪委监察局有关人员带队，县市区纪委监察局宣教室主任为成员，组成两个考核评估组。实行异地交叉考评。2、考核评估申报。由县市区纪委监察局和市直有关单位纪检组填写《市级廉政文化示范点考核评估申请表》，于2012年5月18日前报送市纪委监察局宣教室，并准备好考评备查资料和示范点简介。3、实施考核评估。考评组采取听取示范点建设简要汇报、现场观摩、查阅有关资料、走访等形式进行全面了解。考核组成员对照《市级示范点建设标准》和《考核评估表》逐项打分，总平均分满80分的定为合格；不足80分的定为不合格，由考评组长综合考评组成员意见

3、后提出改进意见。三、考核评估结果运用。对考评合格的确定为市级廉政文化示范点，予以挂牌、颁证，并以文件和通过媒体公布，对典型经验做法予以总结推广；同时，还对前两批100个市级示范点进行抽查验收，对考评不合格的，需改进后可申请复查，市纪委监察局适时组织复评，对复评仍不合格的，要摘掉牌子，收回证书。附件一：沧州市廉政文化示范点建设标准附件二：市级廉政文化示范点考核评估申请表附件三：市级廉政文化示范点百分考核评估表中共沧州市纪委沧州市监察局2012年4月20日16附件一：沧州市廉政文化示范点建设标准为深入贯彻落实中共中央《建

4、立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和十七届六中全会提出的“深入开展反腐倡廉教育，推进廉政文化建设”的要求，进一步推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村工作，根据中纪委、省纪委关于廉政文化建设的指导性意见，对全市开展创建廉政文化示范点提出如下建设标准：一、廉政文化进机关示范点建设标准廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本。廉政文化进机关示范点要达到“五有”：一是有健全的组织、制

5、度。县（市）区和市直部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，提出符合本机关特点的廉政理念。二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部的图书室、阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”16等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。三是有经常性的反腐倡廉教育。结合本机关、本系统工作实际，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增

6、强法制观念，规范廉洁从政行为。四是有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展各种廉政文化活动。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集格言、学(演)唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。五是有本部门的工作特色。机关廉政文化建设要与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央和省、市关于廉洁从政的各项要求相结合，体现本机关的特点，建设富有特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。二、廉政文化进社区示

7、范点建设标准把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区及和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和社区居民中党员的作用，提高社区居民支持和参与反腐倡廉工作的积极性。廉政文化进社区示范点要达到“五有”：一是有整体规划。结合社区特点，建立以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗，张贴廉政宣传画，展示廉政典型人物事迹。16二是有廉政文化组织和活动计划。建立社区廉政文化建设领导小组，制订切实可行的廉政文化建设计划和具体实施意见。三是有固定的廉政文化活动场所。社区活动中心设有廉

8、政文化活动室，免费向居民开放，在社区图书馆(室)设置廉政文化书柜，在社区休闲场所开展廉政文艺演出、放映廉政题材影片、录像片等活动。四是有经常性的社区活动。根据社区特点，开展适合居民特点和需要的廉政文化活动，每年至少组织一至两项有影响的廉政文化活动，如举办廉政文化书画展、廉政歌曲演唱等。五是有一批廉政文化活动骨干。充分发掘和利用社区廉政文化建设资