董事长在下半年工作会议上的讲话(定稿)

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1、董事长、党委书记在集团公司2011年下半年工作会议上的讲话同志们：经集团公司研究，今天召开下半年工作会议。刚才，王总全面总结了上半年的工作，安排部署了下半年的任务，希望大家认真抓好落实。下面，讲三个方面的意见。一、上半年工作特点上半年，矿区上下认真落实“发展、效益、民生”主题，围绕集团公司工作会、职代会确定的工作目标，强化措施落实，实现了安全稳、总量超、效益好，延续了去年以来良好的发展势头，实现了“双过半”目标。主要有以下三个方面的特点：1、放开思路，科学定位。今年是“十二五”开局之年，也是为新的发展打基础的一年。年初，-19-我们结合企业面临的形势以

2、及具备的优势和条件，提出站在高起点，谋求大发展的要求，突出“更好、更高、更优”的战略定位，按照“提高效益做强，扩张总量做大，拥有资源做久，关注民生做优”的指导思想，对集团公司“十二五”规划广泛酝酿、充分论证、多次修改，明确了发展目标，制定了切实可行的措施。在一季度顺利开局的基础上，二季度，我们对标先进，调高发展指标，提出全年总收入达到400亿元，其中煤炭收入160亿元，非煤收入180亿元，物流贸易收入60亿元。在具体工作中，根据上级精神，提升发展境界。一是以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，积极在调整产业结构上谋思路，在加快转变经济发展方式

3、上定措施，注重解决当前和长远的突出问题，打造可持续发展的枣矿集团。二是适应新兴产业发展需要，加大创新力度，着眼高科技项目发展需要，把技术创新、培养人才作为重要工作对待。与天津大学、青岛科技大学、中国矿大以及韩国SK、上海惠生等知名院校和公司产学研合作逐步深化，提高了集团公司的自主研发水平和非煤产业竞争实力。通过召开优秀企业人才座谈会、编制集团公司“十二五”人才发展规划等，不断加强人才队伍建设。三是安全上在抓措施落实、抓员工素质提升的同时，把职业健康作为安全质量发展到较高境界后的一个重要标志，形成了新的安全发展思路。在5月份召开的全-19-国职业安全健康

4、协会常务理事会议上，我们的工作再次得到国家安全监督管理总局、全国总工会、全国职业安全健康协会的肯定。2、工作扎实，措施有力。今年以来，虽然集团公司整体上发展比较平稳，但是也遇到不少意想不到的问题。在这种情况下，各级组织积极做好工作，保持了职工队伍思想稳定，集中力量抓好集团公司总体部署的落实兑现。一是“发展、效益、民生”工作主题突出。发展方面，各矿井单位不断优化生产系统，强化现场管控，科学有序组织生产，进一步实现高效集约生产和资源的最大化利用。外部开发矿井通过积极努力，也都较好地完成了任务目标。非煤产业抓关键项目建设进度。盛隆煤焦化技改工程、八一轮胎二期

5、、金封焊宝、鲁南装备公司新园区建设、输送带等非煤大项目建设达到形象进度要求。开展了煤焦油、针状焦、中间相沥青、煤制乙二醇、聚异戊二烯橡胶中试及前期准备工作。效益方面，深化了全面预算管理，加强了月度预算申报、审批、执行与分析等工作，经营管理水平持续提升；在已建成项目的提产增效上做文章，向节支降耗、节能减排要效益，收到了较好效果。民生方面，上调岗技工资，发放效益奖、防暑降温费，调整了住房公积金缴存标准，职工人均收入稳步增长。通过招收采掘工-19-、安置复退军人以及八一轮胎、盛隆公司扩建招工等，解决了近1000人的职工子女就业问题。通过对重点工程跟踪调度和责

6、任落实，棚户区改造基本实现目标。新医院建设即将正式运营，改变鲁南地区就医条件。二是企业内部管理进一步优化。按照“利于工作、便于管理、精干高效”的原则，对集团公司领导干部兼职进行了调整，最大限度减少兼职，发挥权属单位的主观能动性。根据工作实际，及时修改子公司章程，突出法人地位。完成了新安、高庄由矿到公司运行的过渡。迎接了省国资委“三重一大”专项工作检查，得到检查组领导的高度评价。三是党建思想政治工作扎实有效。深入推进了“创先争优、争做枣矿创业先锋”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥。企业文化建设立足员工素质和现场管理抓深化、提

7、境界、创亮点，又有新的提升。集团公司被中煤政研会评为全煤行业“五精管理”示范基地；“三三三”管理文化品牌被正式命名。全国安全生产宣传工作暨安全文化示范企业创建现场会议、全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议在枣矿召开，进一步展示了我们的企业文化，促进了我们的工作。目前正在筹备全省“智慧矿山”安全生产现场会。为隆重纪念建党90周年，集团公司党委相继开展了“党史党建知识竞赛”、“-19-红色大讲堂”、“颂歌献给党”歌咏比赛等一系列活动。围绕“扬正气、树新风、促和谐”，抵制和打击歪风邪气，开展了“清风廉正”主题教育活动。信访、保卫、公安等部门在“两节、两

8、会”期间和山东能源挂牌成立期间，全面部署，扎实工作，保持了集团公司大局的稳定。工团、武装、退管