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时间：2021-05-12
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1、人员培训管理程序公司工作需要及发展要求.各部门培训需求人力资源部总监/管理者代表审批Y外部培训相关部门明确培训对象、内容、教材公司安排部门（人）人力资源部总监出批相关部门培训实施制订《培训实施计划》年度培训计划培训计划更改审批1副总裁培训资金预算培训记录及档案记录：1.培训申请表。2.年度培训计划。3.培训实施计划。4.培训考核记录。5.培训调查表。6.培训效果评估表培训效果调查及评估,，一、Y人力资源部培训工作改进人力资源部
2、保留证书复印件人力资源部培训费用报销
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