2021年临时工、民工安全管理制度.doc

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1、2021年临时工、民工安全管理制度撰写人:___________日期:___________2021年临时工、民工安全管理制度1主题内容与适用范围为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》,进一步加强承包和临时工的安全管理,防止人身事故和设备损坏事故的发生。适用于___热电厂承包工程和临时工的安全管理。2引用标准国家电力公司发布___年___月1日发布的《安全生产工作规定》3关联部门职责3.1安监部负责承包工程和临时工的安全监督管理工作。3.2生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。负责对承包方资质和条件的___及承包工程安全责任书的签发。3.3人事部负责临时

2、工的统一管理。3.4各相关单位负责承包工程和临时工的具体管理4管理内容与要求4.1承包工程的安全管理4.1.1工程项目发包前,发包方(甲方)工程主管部门必须对承包方(乙方)以下资质和条件进行___。4.1.1.1有关部门核发的营业执照和资质证书,法人代表资格证书,施工简历和近几年来所安全施工记录。第5页共7页4.1.1.2施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。4.1.1.3满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。4.1.1.4具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构;施工队伍超过30人的是否配有专职安全员;30人以下的是否设有兼职安全

3、员。4.1.2甲方对乙方的资质和条件___后,符合规定的应依法签订合同。合同中应具体规定双方各自应承担的安全责任。4.1.3承包工程开工前三天,乙方工作负责人应携带有关资料到甲方工程主管部门办理承包工程安全责任书(见附件一)签发手续。4.1.4进入施工现场前,施工人员须经过安全教育并考试合格,到甲方安监部门办理安全责任书手续,交纳一定的安全施工保证金。4.1.4.1安全施工保证金的收取:承包工程费用在1,000,000元以上的,收取保证金30,000元;100,000元以上的,收取保证金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保证金3,000-5,000元;5

4、0,000元以下的,收取保证金2,000元。4.1.5安全施工保证金在施工期间进行考核,工程结束办理返还手续。具体考核如下:4.1.5.1施工期间,乙方每发生人员重伤及以上事故,扣除其全部安全施工保证金。第5页共7页4.1.5.2施工期间,乙方每发生一例人员轻伤及以上事故,扣除其安全施工保证金___元;4.1.5.3施工期间,乙方因违章作业造成甲方设备、建筑物等损坏事故,扣除其安全施工保证金1000-5000元,并负责赔偿事故损失。4.1.5.4安全施工保证金不够扣除额时,须处以相等数额的罚款或从工程费用中扣除。4.1.5.5安全管理费收费标准:按施工管理费的3-5%(或安

5、全施工保证金的10-20)收取,总计不足100元的按100元收取。4.1.6甲方工程所属管理单位对承包工程须有专人负责,严禁以包代管。承包方对甲方工程所属管理单位的设备、建筑物等造成损坏时,甲方工程所属管理单位应及时汇报安监部及工程主管部门。4.1.7承包工程涉及到设备系统时,由甲方工程所属管理单位另行办理热机或电气工作票(包括动火工作票)。4.1.8甲方安监人员对施工现场随时进行检查,发现违章行为按厂有关规定予以处罚。4.1.9凡未签订安全责任书及未交纳安全施工保证金的承包工程部位,禁止进入施工现场。对违反该规定者,除责令其停工外,还要处以100-500元罚款,签订安全责

6、任书及交纳安全施工保证金后方可进入施工现场。4.1.10施工时,同一地点必须有两人以上进行工作,否则不准施工。第5页共7页4.1.11承包工程也必须执行作业危险因素控制措施的规定(填写危险因素控制卡)。4.1.12承包工程安全责任书经双方填写签字后,与工程承包合同具有同等效力。4.1.13我厂多经系统在厂内承包工程时,也必须执行该规定。4.1.14各生产车间、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。4.1.15承包工程安全责任书填写执行程序,见附件二。5检查与考核5.1本标准由主管厂领导进行检查。5.2本标准按《___热电厂安全奖惩考核办法》进行考核。第5页共7页2021

7、年临时工及外来人员管理制度为了加强对我校教学区、家属院的安全管理,根据公安局对暂住人口管理的要求,特制定本规定:1、凡来我校工作的、临时工、承包基建、总务各项任务的施工队伍及外来人员,必须严格遵守校内各项规章制度,安分守法。2、临时工、外来人员,入院门卫填写暂住人口登记表。第7页共7页3、施工队、临时工、应由用工单位和带队负责人对其加强管理,做到三知,即知每个人的现实表现、个人经历、家属情况,对来历不明者一律不能使用。治安管理,应坚持谁用工、谁教育、谁管理的原则。发现有违法乱经盗窃等不良行为,应立即妥善处理或辞退。

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