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时间:2021-05-11
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1、2021年创先争优活动方案及考核细则范文撰写人:___________日期:___________2021年创先争优活动方案及考核细则范文中国城建集团创先争优活动评比奖励细则集团总裁办公会议决定在全集团长期开展创先争优活动。为规范创先争优活动评比奖励工作,特制定本细则。一、奖励的目的和原则。对在集团创先争优活动中涌现出来的先进单位和个人实施奖励,目的在于树立典型,鼓励先进,激发员工的积极性、创造性,为集团品牌增光添彩,促进集团又好又快发展。评比奖励坚持以下原则:(一)严格标准,公开透明;(二)民主推荐与统一衡量相结合;(三)
2、精神鼓励和物质奖励并重。二、奖励的项目1.单位奖励项目中国城建年度优秀单位中国城建年度最优秀单位___个人奖励项目中国城建年度三等功臣中国城建年度二等功臣中国城建年度一等功臣三、奖励的条件(一)单位奖励的条件-1功绩突出。在集团经营发展、服务保障、效率提高、品牌保护等方面作出了重要贡献,建立了突出的功绩。第4页共8页群众认可。在本单位群众评选投票时得票最多。2.二等功臣条件在三等功臣条件基础上,为集团开拓创新、科学发展、提升品牌影响力等作出了重大贡献,建立了显著的功绩。在领导小组成员和集团领导投票中得票在本系统最多。3.一等
3、功臣条件在二等功臣条件基础上,为集团的经营发展和品牌建设作出了巨大贡献,建立了卓著的功勋。在领导小组成员和集团领导投票中得票在全集团最多。四、评奖的程序(一)优秀单位的评奖程序1.单位申报。机关各部门、各企业按集团要求将本单位事迹填入《中国城建集团创先争优活动单位奖励登记表》,报集团创先争优活动___。2.事迹公开。集团创先争优活动___将各单位上报的事迹材料在全集团公开,作为推荐优秀单位的参考依据。3.___推荐。机关各部门、各企业推荐___个优秀单位(不能推荐本单位),报集团创先争优活动领导小组。4.确定对象。集团创先争
4、优活动领导小组___同意后,-34.公示没有问题后,报总裁办公会议确定。第4页共8页5.被集团总裁办公会议批准为优秀单位的主要负责人,集团给予三等功臣奖励;最优秀单位的主要负责人,集团给予二等功臣奖励。五、奖励的实施1.被评为年度优秀单位的,集团颁发“中国城建年度优秀单位”奖牌一块;被评为最优秀单位的,集团颁发“中国城建年度最优秀单位”奖牌一块,并给予一定额度的奖金。2.被评为三等功臣的,集团颁发“中国城建三等功臣”铜质奖章一枚;被评为二等功臣的,集团颁发“中国城建二等功臣”银质奖章一枚;被评为一等功臣的,集团颁发“中国城建
5、一等功臣”金质奖章一枚。根据奖励等级,在正常年终奖金的基础上,再给予一定数额的奖金。对于连续三年被评为功臣的员工,集团将给予特别奖。3.被集团授予优秀单位和功臣员工称号的单位和个人,其奖励经费标准由集团总裁办公会议根据当年经营利润决定,并由集团财务部负责具体操作。4.对于受到奖励的单位和个人,集团予以通报表彰,并将《奖励登记表》存入集团档案库、个人的装入本人档案。第4页共8页2021年创先争优活动方案及考核细则范本各部门科室:为推进公司创先争优活动扎实开展,使之真正成为推动我公司工作均衡、优质、可持续发展的有力抓手,特制定此
6、活动部署及实施细则。第8页共8页本公司创先争优活动从___年___月开始到___年___月迎接建党___周年为第一阶段。分三个步骤进行。一、广泛发动,安排部署(___年___月___日—___月___日)。主要抓好四项工作:1.成立机构(___月___日-___日)。按照上级要求,成立公司创先争优活动领导小组,各部门科室要确定专人负责,通过建立健全责任体系,确保创先争优活动的扎实开展。2.制定方案(___月___日-___日)。制定切实可行、操作性强的实施方案,对党员参加争先创优活动提出明确目标和具体要求。3.动员部署(__
7、_月___日-___月___日)。公司内部各科室要就动员会议精神,及时制定切合本科室实际的具体的实施方案,确定好活动的主题和载体,召开动员会议。4.___学习(开始时间。___月___日)。要广泛___党员认真学习___等中央领导关于创先争优活动的重要指示和讲话精神,以及中央、省、市各级创先争优活动的相关会议和文件精神,统一思想认识,积极投入到创先争优活动中来。(二)全面争创,扎实推进(___年___月___日-___年___月___日)。按照公司内部统一安排部署,深入开展“五项活动”:第8页共8页1、“公开承诺”活动(启动
8、时间。___年___月)。各科室要结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标提出具体承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际,提出参加活动的具体打算,自愿提出承诺事项。党员要深入实际、深入群众,广泛征求意见建议,了解群众所思所盼,把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及群
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