移动公司员工2021年度工作总结.doc

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1、移动公司员工2021年度工作总结撰写人:___________日期:___________移动公司员工2021年度工作总结1.KPI完成情况今年全年网络优化工作立足确保2G优势,同步改善TD深度覆盖,提高资源利用率,对KPI指标进行重点优化,各项KPI网络指标都已达到挑战值(最差小区__、__开启干扰器影响,会有一定的波动),具体的KPI指标完成情况如下:考核指标挑战值测试值网络质量现场测试GSM全程呼叫完好率___%%FTP应用层下载速率>125K27.35MOS大于2.8比率>___%___%TD全程呼叫完好率___%%FTP应用层下载速率>1024kbps064.71T

2、D资源利用率___%-___%___%最差小区占比GSM___%___%TD___%___%___多种手段优化2G网络。第8页共11页1.最差小区处理:每天提取全网告警信息,及时通知基站代维上站处理,每天梳理现网出现___次以上的最差小区,进行重点处理。经过不断的优化最差小区指标(新标准)已稳定达到挑战值___%的要求,后续将继续加大处理力度,继续保持最差小区指标稳定达到挑战值。2.进行三高小区、室分质差小区整治、数据下载速率提升:完成___个高配、___个高站小区天线机械下倾调整,调整后覆盖控制明显。通过载频调配、扩容、PDCH复用度专题、调整初始接入编码方式等手段将数据下

3、载速率从108.17kpbs提升至127.35kbps,通过优化频率、修改参数方式使得TBF建立成功率明显提升。3.开展QC-MOS课题,MOS从年初的___%稳定在___%以上,并该课题以市公司第二名获得去省公司发表机会。___对标电信、联通进行无线网络测试,精确规划建设:整个区域的三网对的对比测试,总体下来我们的覆盖率高出联通___%左右,略高于电信。同时通过分析比较,发现覆盖的薄弱区域,共规划了___个基站,提升网络质量。5.进行无线资源优化,每日对TCH可用率、无线利用率进行实时监控,及时发现处理载频故障、传输故障,及时的进行载频的扩容和减容,周期性的进行半速率及AM

4、R资源的分配,避免出现SDCCH拥塞、TCH有拥塞等问题。6.通过周期性的进行近距离同频同码检查,避免随机接入差现象,无线接入性始终保持在___%以上。7.通过及时的优化___个直放站的上下行增益、优化___个小区频率配置、处置电信共站的CDMA干扰。第8页共11页8.由于自动路测D网占比已超过___%,今年下半年重点对D网频率进行了集中优化,优化后D网同邻频干扰现象明显改善,对MOS值的提升起到了十分积极重要的作用。9.于__与__等多个地市交界,局间切换成功率时常受到其他地市改频、建站、割接等因素的影响,今年每月进行局间切换成功率的检查,及时发现并处理了边界切换的问题,月

5、均局间切换成功率使用保持在___%以上。10.今年__有___个小区入网,及时的进行了开通测试、指标优化,并完成了开通验证报告,对发现的诸如天线接反、经纬度错误、邻区定义不全、频率干扰等问题进行了认真的跟进处理。11.无线投诉处理及跟进:截止目前,金坛区域共受理投诉___起,已解决___起,投诉解决率为___%,投诉解决率全区最高,明年将继续以点抓面,进一步提高用户感知。12.无线测试:城区GSM每月完成两轮语音DT测试,两轮数据业务DT测试;干线每月完成两轮__高速GSM语音DT测试。__所有乡镇的GSM语音DT测试两轮,___个弱覆盖点测试,___个酒店、政府机关和商场等

6、热点测试。共发现问题及隐患点___个,已解决___个,___个待代维天线调整,___个需新建室分工程,___个需新建宏站。13.各乡镇集会保障:完成___次乡镇集会通信保障,共计扩容___块载频,___个频点。乡镇集会期间,在话务增长___倍的情况下,区域内投诉未有明显增长情况,保障效果明显。3.提升TD网络质量及无线资源利用率第8页共11页通过TD升平台工程,室分拆闲补忙工程,功率提升,23G互操作参数调整,上行BE业务初始接入速率、4A/4B上行升降速门限、金银铜牌用户BE业务下行DCH最大可调速率等参数调整,DPG策略调整,空闲R4载波改成H载频,延长全局参数PS永久在

7、线定时器,载频资源合理调配(扩减容),HSUPA控制信道数据据配置,合理规划TD新建站点,TD五期站点入网改善覆盖,流量和终端分析支撑经营部精确营销等。今年金坛TD网络无线利用率有多较大的提升。TD利用率从__月份的___%提升至__月份___%,并且__月上半月已经达到了___%,效果明显。4.提升TD网络指标。CS域无线掉话率由___%降低到___%;PS域无线掉线率由___%降低到___%;CS域无线接通率由___%提升至___%;PS域无线接通率由___%提升至___%;CS域系统间切换成功率由

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