格日勒敖都苏木便民服务大厅管理制度汇编

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1、格日勒敖都苏木便民服务大厅管理制度汇编二连市行政服务中心二〇一〇年四月18目录1、格日勒敖都苏木便民服务大厅岗位责任制度…………（2）2、格日勒敖都苏木便民服务大厅首问责任制度…………（3）3、格日勒敖都苏木便民服务大厅一次性告知制度………（5）4、格日勒敖都苏木便民服务大厅限时办结制度…………（6）5、格日勒敖都苏木便民服务大厅办结公告制度…………（7）6、格日勒敖都苏木便民服务大厅AB岗工作制度…………（8）7、格日勒敖都苏木便民服务大厅工作例会制度…………（9）8、格日勒敖都苏木便民服务大厅请销假制度…………（10）9、格日勒敖都苏木便民服务大厅工

2、作督查制度………（11）10、格日勒敖都苏木便民服务大厅失职追究制度………（12）11、格日勒敖都苏木便民服务大厅值班长工作制度……（14）12、格日勒敖都苏木便民服务大厅预约服务制度………（16）18格日勒敖都苏木便民服务大厅岗位责任制为促进格日勒敖都苏木便民服务大厅建设，明确岗位职责，提高服务质量，特制订本制度：   一、大厅设财政补贴及民政救助、司法行政、畜牧林水、人口转移和劳动保障、文教卫生、综合信访及咨询服务窗口，主要承担本级职权范围内的行政服务及相关便民服务。   二、窗口工作人员必须每天在岗，可采用AB岗工作制度。   三、大厅各窗口受理的

3、事项，如属于本级职权范围内的实行直接办理制；如属于本级职权范围以外的上报事项，实行全程代理制。   四、大厅受理的所有事项均应在承诺期限内办结。   五、上级文件、资料、受理的各类事项及办理结果、月报表台帐资料齐全。   六、责任追究、奖惩措施：   181、对大厅工作人员因工作失误、作风恶劣、违章失职等问题，根据造成不良影响的程度，分别给予批评教育、通报批评、告诫并扣除一定的年终考核奖，对情节严重、影响恶劣的按效能建设有关规定给予纪律处分。   2、大厅各窗口工作列入年终考核，考核结果作为发放年终奖及当年评先、评优依据。格日勒敖都苏木便民服务大厅首问责

4、任制为加强机关效能建设，进一步规范大厅办事行为，增强责任感，提高工作效率，根据效能建设有关规定，制定本制度：   一、本制度适用于大厅全体工作人员。   二、首问责任人是指服务对象本人来访或通过电话、传真等通讯工具所接触的第一人；当有两位以上公务人员在一起被问到时，职位高者为首问责任人。   三、首问责任人对服务对象必须做到首问必答、首问必果。   四、服务对象到本窗口咨询办事时，如属于首问责任人所在职责范围的事，要按有关规定及时办理；如不属于自己责任范围或不能当场处理的，要指明服务对象到责任窗口或按一次性告知要求，向服务对象解释清楚有关办理的事项、需补

5、交或携带的材料、以及如何办理等，同时向服务对象承诺在规定时限内把事情办结；如不属于首问责任人所在部门职责范围的事，首问责任人不能使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”18等语言予以回绝，如该部门未进大厅的，要告知该部门的具体位置，如该部门进大厅的，要负责指明承办部门窗口。   五、对属于业务不明确或首问责任人不清楚承办单位的，首问责任人要及时请示领导，协助、协调有关单位一同解决；对按规定确实不能办理的，按否定报备要求，做好备案工作。   六、对违反本制度的行为，按失职追究制规定追究当事人责任；对引起以不作为为由的行政复议案件或行政诉讼案件等不良影响或引

6、发严重后果的，按效能建设有关规定追究当事人的责任。18格日勒敖都苏木便民服务大厅一次性告知制为加强机关效能建设，进一步规范大厅办事行为，增强责任制，提高工作办事效率，努力做到不让群众多跑一趟，根据效能建设有关规定，制定本制度：   一、本制度适用于大厅全体工作人员。   二、本制度所指一次性告知制，是指服务对象来中心咨询或办理业务，工作人员应按政策法规及有关规定一次性向服务对象告知规定的办事程序、办事依据和要求的全部书面材料，一次性告知能否办理、是否手续完整、齐全；条件不符或手续不全的，应一次性告知相关的要求、条件和应提交的材料，说明暂不予受理的理由等。

7、并出具书面的“一次性告知单”，一份给服务对象，一份留窗口备案。   三、一次性告知单的内容应包括：承办单位、经办人员、申报时间、申报事项、规定办理程序和材料、承诺时限和查询方式等。   18四、申请事项依法不需要取得行政许可的，经办窗口应及时告知申请人不受理，但需向申请人出具加盖印章和注明日期的书面凭证。   五、对违反本制度的行为，按有关失职追究制规定追究当事人责任；对引起以不作为为由的行政复议案件或行政诉讼案件或行政诉讼案件等不良影响或引发严重后果的，按效能建设有关规定追究当事人的责任。18格日勒敖都苏木便民服务大厅限时办结制为加强机关效能建设，进一

8、步增强大厅工作人员服务意识，提高工作效率和服务水平，努力做到让群众满意，根据效能