最新外来人员综合保险教学讲义ppt.ppt

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1、外来人员综合保险一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。0c72f9e制作方法图纸jwucite.com外来人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。0c72f9e制作方法图纸jwucite.com遗失，可以立即拨打劳动保障电话12333，办理电

2、话挂失。同时通过单位申请补办“上海外来从业人员综合保险卡”。5、由于上海外来从业人员综合保险卡的制卡、发放需要一定的周期，如果一时没有领到综合保险卡请不要着急，因为日常药费补贴可以累计计算，不会影响你享受日常药费补贴待遇。外来人员综合保险待遇（一）工伤保险待遇1、对经认定为工伤的外来从业人员，按照国家和本市基本医疗保险规定，相关保险一次性赔付实际发生0c72f9e制作方法图纸jwucite.com的医疗费用。如果发生致残可按规定享受伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、旧工伤复发医疗费，以及经劳动能力鉴定机构认定后配置辅助器具的费用。2、对经认定为因工死亡的外来从业人员，相关保险一次性支

3、付实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救医疗费用以及丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资。（二）住院医疗保险待遇在参加综合保险期间0c72f9e制作方法图纸jwucite.com因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付线以下的部分，由外来从业人员个人承担；超过起付线的部分，由综合保险基金承担80％，个人承担20％。最高享受额根据单位为其连续缴费的月份数确定。（三）老年补贴待遇从05年4月1日起，只要单位为外来从业人员缴费在三年内累计满十二个月的，外来从业人员可获得一份老年补贴凭证。在本人男年满60周岁、女年

4、满50周岁时，可凭老年补贴凭证上所载的保险在全国各地的分支机构一次性兑现。0c72f9e制作方法图纸jwucite.com（四）日常药费补贴待遇从2005年4月1日起，外来从业人员在参加综合保险期间，可享受综合保险基金支付的每人每月20元的日常药费补贴，并获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”，个人可以持卡到全市使用银联卡POS机的药房药品。注意事项温馨提示：外来人员综合保险卡每人一张，在上海就业期间，外来从业人员换单位不换卡。持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。如果外来从业人员综合保0c72f9e制作方法图纸jwucite.com险卡不慎遗失，可以

5、立即拨打劳动保障电话12333，办理电话挂失。同时通过你的单位申请补办外来人员综合保险卡。第十二章会计调整第一节会计政策变更一、会计政策的含义1、会计政策：会计核算遵循的具体原则和采用的具体方法。2、重要的会计政策二、会计政策变更条件1、法律.会计准则要求变更2、变更能提供更可靠、更相关的会计信息三、会计变更的处理方法（一）未来适用法：从“此后”开始调整，过去的记录不更改。（二）追溯调整法：从会计事项发生时开始调整。（例1）1、计算政策变更的累计影响数累计影响数＝本年期初留存收益：（按新政策计算的应有数－原政策的现有数）2、帐务处理按“权益法下投资企业盈利”的情况处理。贷方不记“投资

6、收益”增，而直接记“未分配利润”增。计算补交所得税不能用“投资收益”乘所得税率，而应用“投资收益”所对应的税前利润乘所得税率。第二节会计估计变更一、会计估计及其特点1、会计估计：依据可利用的信息，对结果不确定的交易、事项作出的判断。如：对坏帐比率、固定资产预计使用年限、预计净残值、无形资产受益期就须经预先估计，方能核算。2、会计估计变更：上述判断发生改变。二、帐务处理：采用未来适用法，不溯及既往。（见例2）第三节会计差错的更正一、会计差错：因确认、计量、记录出现错误而导致会计数据错误。二、会计差错的更正方法（一）本期发现本期错误：调整本期账户记录（用“红字更正”等方法）（二）本期发现

7、以前年度错误。1、非重大会计差错：只在本期相同项目中调整，不改本期期初余额（即不改上年帐）——例42、重大会计差错—采用追溯重述法进行更正（例5）不影响损益，调整会计报表相关项目期初数。影响损益，则要调整上年利润总额、应交税金、盈余公积、未分配利润的期末余额（即本期的期初余额）。“以前年度损益调整”、损益类、账户结构类似收入类。