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1、公司企业文化建设方案模板12020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。**公司企业文化建设方案绪言企业文化建设,归根到底,其目的无非是促进企业发展生产力。企业文化是为企业发展服务的。企业文化建设的准绳是企业的发展战略及其目标。围绕这一目标,我们对企业文化建设的规划表述为以下几个方面:一、企业文化建设目标;二、企业核心竞争力;三、企业广告语;四、企业价值观体系;五、企业心理意识;六、步骤、方法与途径;七、企业文化建设组织、职能与运作机制;八、企业文化建设制度;九、企业文化建设配套措施与环境氛围;十、结结语。
2、一、企业文化建设目标:1、企业文化建设引擎:22020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。合理、切实、宏大的企业抱负及其慎密的发展规划,是企业发展的强劲动力。企业的战略目标是”做XX最好,创行业一流”。那么,我们对物业管理市场状况的认识是什么?我们的竞争对手在以什么样的方式手段抢占市场?全国物业市场饱和状态如何?还有多大的发展空间?如果我们想进入国际市场,那我们自己又应该从哪些方面努力?公司提供的《物业市场发展与我们的策略》所提供的对物业管理市场的深刻分析与公司所议定的明晰、科学的发展战略,为我们展现出波
3、澜壮阔的市场前景,明确的自我认知和市场定位,理想远大的宏伟蓝图和坚定信心,大胆、新颖、细密、审慎的战略措施与步骤。对国际国内市场风云变幻的敏锐把握、为实现理想而拟定的科学策略和坚定不移的信心决心,构成企业文化建设的广阔背景与动力引擎。2、企业文化建设向标:我们企业文化建设基本指向是:”继续创新企业文化建设理论,形成企业文化建设新机制、新模式、新格局,内强素质、外树形象,深化企业品牌的文化底蕴,带动公司管理机制与模式创新,为公司的市场发展战略提供文化资源与精神资源支持。”32020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正
4、或者删除。3、企业文化建设目标:总目标:形成与公司发展相适应的、并随着企业发展战略调整而调整的企业核心价值观,培养符合企业价值观要求并具备相当技能的**物业人,建设创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的核心团队,创造一流的品牌文化。分目标:1、形成与公司发展相适应的、并随着企业发展战略调整而调整的企业核心价值观体系;2、建立以企业价值观与物业专业技能为框架的培训体系;3、配合办公室继续建立、完善以市场为导向的激励性人力资源管理机制;4、确立公司在物业管理理论研究领域的领先地位;42020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联
5、系本人改正或者删除。5、建设一支物业管理理念模式研究创新的专家顾问队伍;6、建设一支符合企业价值观与物业管理技能要求的员工队伍;7、建设一支”创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强”的四强核心团队。二、企业核心竞争力:当今世界,物业管理市场竞争越来越激烈,而物业管理产品与生产技术却越来越均质化,这就要求,任何一个物业管理企业,要想生存与发展,就必须一方面继续提高物业管理服务的技术专业水平,另一方面,在细分市场的前提下,提供个性化产品与服务,以个性化企业文化塑造企业品牌个性。而后者已经成为当今物业管理市场的主要竞争力。我们**物业管理有限公司
6、的企业核心竞争力是”个性化”。”个性化”的本质是创新,是经过创新实施差别化市场竞争战略。”个性化”作为我们公司的企业核心竞争力,主要由个构件:个性化市场细分选择;个性化文化;52020年6月23日
