志盟环球电子商务公司职位说明书.docx

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1、志盟环球电子商务公司职位说明书1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。志盟环球科技有限公司职位说明书手册检索指引2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1、市场营销部职位说明书1.1营销总监1.2销售部经理1.3大客户经理1.4销售经理/代表1.5大客户助理1.6客户助理1.7市场部经理1.8客户关系管理主管1.9市场推广主管1.10平面设计师2、SCM职位说明书2.1SCM总监2.2sourcing经理2.3sourcing专员2.4采购经理2.5采购专员2.6品质经理2.7品质工程师2.8物流部经理2.9仓库管理专员2

2、.10船务专员3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.11商务助理3、财务部职位说明书3.1财务总监3.2结算部经理3.3会计部经理3.4审计部经理3.5资金部经理3.6会计主管3.7会计3.8出纳4、人事行政部职位说明书4.1人事行政部经理4.2人事主管4.3行政主管4.4人事专员4.5行政专员4.6行政助理(前台)4.7保安4.8司机4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1、市场营销中心职位说明书1.1营销总监职位说明书职位说明书编制:审核:批准:存档:人事行政部职位名称:营销总监所属单位/部门:营销中心职位编号

3、:任职资格1、基本条件:学历:本科及以上年龄:28岁～40岁性别:不限2、专业素质:拥有全球视野和国际化背景,具备战略管理、战略合作、战略市场营销的系统知识,有较强的领导力、凝聚力、控制力和跨文化沟通能力;3、经验/技能:具有中型以上企业营销副总或跨国公司相关任职经历,并有良好的经营业绩,善于整合多产品线机制下的市场资源;熟悉跨国公司或大中型企业项目管理、高层公关和市场运营模式;5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、思维素质:熟悉全球IT行业产业链和全球市场格局及相关资源、具备深刻的市场洞察力;5、行为/性格倾向:较强的人际交往能力和团队

4、合作精神,极富激情;6、职业道德:良好的道德品质及工作责任感;7、其她:具备较强的市场规划、产品规划和情报搜集分析能力,多年国际市场团队、销售团队管理经验及培训经验。职责权限工作职责:工作权限:关键业绩指标及权重:1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、1、公司战略及企业架构、1、销售目标完成率(15%)业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等2、平均毛利率达成率(10%)方面的管理工作;运营模式建议权;3、规范并建立系统化营销策2、统领具有多个产品线的市场营销体系,开拓全球2、市场营销战略制定及实略(30%)市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标,制施、督

5、导、人员选聘、4、战略合作(5%)定并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施5、建班子、搭框架、在营效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标人员考评权;和硬指标)负责;3、各运营部门资源整合、销体系内搭建营销服务模3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制协调、绩效评估权式,有效联动的运作体系定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形(20%)4、营销总体预算制定权;成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的6、制度和流程的建设、管理实施成效;5、申诉权。(15%)4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;7、学习与提升的质量能否与5、引导和控制市场销售

6、工作的方向和进度,宏观控制战略目标匹配(5%)营销中心各项工作按公司既定目标发展;基本工作条件:6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。1、手提电脑1台(可上网)2、固定电话1台工作难点、重点:公司整体战略市场体系的建立,运营模式的有效实施,营销团队的搭建报告与指导关系职位通道向上负责:总裁向下指导:市场部经理,销售部经副总理可晋升的职位:培训方向/重点:公司整体战略的规划,高级团队管理,宏观经济理论说明:1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制,经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行,并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依

7、据。2、工作内容、工作环境变化以及个人等原因,职位内容应及时修改和完善。6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1.2销售部经理职位说明书职位说明书编制:审核:批准:存档:人事行政部职位名称:销售部经理所属单位/部门:销售部职位编号:任职资格1、基本条件:学历:本科及以上年龄:25岁～35岁性别:不限2、专业素质:电子、IT类、营销类专业本科毕业;3、经验/技能:三年以上电子、IT行业国际销售工作经验,良好的市场洞察力和销售职业素质,优秀的市场,客户及渠道开拓能力,有一定的客户关系优先考虑;4、性格/行为倾向:具有良好的团队建设和沟通协调能