岗位职责定稿.docx

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1、岗位职责定稿1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(保持)形成文件的信息「」岗位职责《岗位职责、职能分配、岗位配置表、换版说明》ISO9001:质量管理体系的要求Qualitymanagementsystems-requirementsC/0版4月20日发布5月1日实施天水铁路宏达实业有限责任公司·甘肃天水2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位/人员配置一览表序号岗位设置定额任职资格备注1总经理1兼任管理者代表2党支部书记1主管安全工作3生产副总经理1兼任生产技术部部长4销售副总经理1兼任企划销售部部长5资产财务部1部门

2、主管62会计、出纳7生产技术部1采购主管81生产技术主管91项目主管10企划销售部1体系主管112销售员121车间主任13塑料车间1技术员141材料员1516挤塑工161车间主任17盘具信号车间1材料员182班机长1910工人201车间主任21机加工车间1副主任221计量器具管理/天车工234车工注:兼职意味着不但具备指挥职能,而且更要亲力亲为,亲自落实部署推动本部门具体工作。3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。质量管理体系换版说明及过度阶段注意事项1、本公司管理体系运行实行:在董事长领导下的管理者代表(总经理赵多君兼任)负责制;与质量管理体系运

3、行一切相关的事宜均由管理者代表最终决策、定夺(详见管理者代表任命书)。企划销售副总经理大力协助、积极配合管理者代表做好质量体系的日常运行等基础性工作。2、公司决定进行质量体系的换版转版(由当前的转换为ISO9001:)相关事宜的详细安排见年度管评报告、年度质量方针目标诊断报告中相关条款内容的规定。3、过度阶段还需参考和引用08版对应的文件、程序和规定等;原体系文件一律不再集中回收,原持有人继续保持。在贯彻实施标准的过程中,08版的部分章节、条款的内容仍可作为参考资料和执行的依据,这是过度阶段的特殊安排。在15版贯标时机成熟了,就不再依赖原08版的体系文件。公司现有管理人员

4、的受控文件号不做统一调整和重新排序,以免引起混淆,避免对体系运行带来诸多不便。相关人员及作业现场必须保持有效版本的相应文件化信息。4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。职能/职责分配表部门总管党企资生企机盘生划塑具理支产产划加职责产销料信经者部财技销工副售车号代书务术售车总副间车理表记部部部间过程活动总间4.组织环境△4.1理解组织及环境▲△4.2理解相关方的需求和期望▲△4.3确定质量管理体系范围▲△4.4质量管理体系及过程▲△5.领导作用5.1领导作用和承诺▲△5.1.1总则▲△5.1.2以顾客为关注焦点▲△5.2方针▲△5.2.1建立质量方针

5、▲△5.2.2.沟通质量方针▲△5.3组织的岗位、职责和权限▲△6.策划6.1应对风险和机遇的措施▲○6.2质量目标及其实现的策划▲△6.3变更的策划▲△7.支持7.1资源▲△7.1.1总则▲△7.1.2人员▲△○7.1.3基础设施(工作环境)▲△○7.1.4过程运行环境▲△○7.1.5监视和测量资源▲△○7.1.6组织的知识▲○7.2能力▲△7.3意识▲△7.4沟通▲○△7.5形成文件的信息的控制▲○△8运行8.1运行策划和控制▲○△8.2产品和服务的要求▲△8.2.1顾客沟通▲△8.2.2产品和服务要求的确定▲△8.2.3产品和服务要求的评审▲△8.2.4产品和服务要

6、求的更改▲▲○○8.3产品和服务的设计和开发5