教你如何对上司说NO.doc

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1、教你如何对上司说“NO”常常会遇到这样的情况：老板叫你干一件事，你马上应承下来，即使这件事不该你做,或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力，也许是出于其他的某种考虑,你往往不会去拒绝。其实,在生活中，我们应该学会对老板说No。◎ 当上司把大量工作交给你，使你不胜负荷时你可以请求上司帮你定出先后次序：“我有3个大型计划,10个小项目，我应先处理什么呢?"只要上司懂得体会你的认真谨慎，自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理。◎ 当上司器重你并将你连升两级，但那职务并不是你想从事的工作时你可以表示要考虑几天，然后慢慢解释你为何不适合这工作，再给他一个两全其美的解决方法：“我很

2、感激你的器重,但我正全心全意发展营销工作，我想为公司付出我的最佳潜能和技巧，集中建立顾客网络.”正面地讨论，可以使你被视为一个注重团体精神和有主见的人。◎ 当你因为个人原因，未能应付额外工作时告诉上司你的实际情况，然后保证会尽力把正常的事务处理好，但超额的工作则不能应付了。上班时你要全力以赴，表现极高的工作效率，假如你在家庭出现危机时仍能完成工作，上司会觉得你很敬业,仍会把你收归旗下。◎ 当老板定下“疯狂”的工作期限时你只需解说这项工作内容的繁重,并举例同样的工作量将需要老板规定的限期的几倍,给老板一定的考虑和决断的时间后，再要求延期.假若限期真的铁定不改，那就请求聘请

3、临时员工。上司可能欣赏你的坦率,你可能被认为既对完成计划有实际的考虑，又对工作有一种积极的态度;不少上司都表示会晋升那些可以准确估计完成工作时间的员工。当然倒霉的时候也有,那就是被视为低效率.不过这样的老板早晚也会让你失望的,因为他心中没数儿。◎ 当上司要求你做违法的事或违背良心的事时平静地解释你对他的要求感到不安，亦可以坚定地对上司说：“你可以解雇我，也可以放弃要求，因为我不能泄漏这些资料。”如果你幸运,老板会自知理亏并知难而退，反之,你可能授人以柄。但假若你不能坚持自身的价值观，不能坚持一定的原则，那只会迷失自己,最终还是要影响工作的成绩，以致断送自己的前途。（资料

4、来源:杭报在线网）心理观点:抱怨工作的繁忙沉重与巨大压力是常有的事情，但总有一部分是因为我们不会拒绝而造成的.所以,我们牺牲了应该属于自己的空闲时间,或者是压紧了自己的工作流程，产生很大压力。这个时候，我们一定要学会说“不”。拿出跟领导说“不"的勇气，诚恳的据实以告，其实简单的几句话就可以解决你的烦恼.