最新毕业事项-就业指导中心教学讲义ppt课件.ppt

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1、毕业事项-就业指导中心毕业生就业流程择业前准备内容：了解国家和各地区当年高校毕业生就业政策、学校就业工作实施意见.程序：了解国家就业形势；心理准备、择业技巧、简历和自荐信、礼仪培训等渠道：校、院举办就业指导讲座、咨询、就业网站及有关媒体。时间：进入毕业年级开始。收集需求渠道：学校就业指导中心就业网站、信息橱窗、资料室；院系橱窗；校友、各类人才网站、报刊杂志等媒体。班级邮箱时间：11月至转年5月，春季毕业研究生至2月25日。双向选择渠道：学校与院系组织、举办专场招聘会，学校举办大型招聘会；学校信息网站举办招聘活动；公务员招录活动；各地就业主管部门举办的就业市场活动。

2、签订协议书时间：11月至转年5月20日，春季毕业研究生至2月25日。内容：经双向选择，双方达成初步意向，待招聘单位确定解决用人指标和当地入户指标后，签订就业协议书；学校依据协议书编制就业方案。时间：12月至转年5月30日，春季毕业研究生至2月25日止。毕业生就业工作程序1．毕业生与用人单位双向选择2．毕业生与用人单位签订就业协议书3．毕业生持就业协议书到所在学院加盖公章4．毕业生持就业协议书到学校就业指导中心加盖校级公章5．学校依据就业协议书制定就业方案6．将就业方案报天津市教委7．天津市教委核发《就业报到证》8．毕业生领取《就业报到证》后，办理户口迁移手续9．毕业

3、生持《就业报到证》、户籍迁移证和毕业证到用人单位报到10．用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续11．学校依据就业方案为毕业生办理档案转寄手续三方协议书的定义三方协议书，三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作

4、为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对三方协议均无规定。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法一、毕业生与用人单位达成一致意见之后，均须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。二、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校学生事务处统一翻印，各学院集体到学生事务处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，每套一式四份。三、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《全国普通

5、高等学校毕业生就业协议书》；在签订就业协议书时，如果《全国普通高等学校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用，可持原件到招生就业工作处申请更换；《全国普通高等学校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法四、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书交还学生事务处，并换取新的协议书。五、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再

6、补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经学校就业中心调查并研究之后酌情处理。三方协议书的性质和作用从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的“本约”。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法，但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的

7、内容就是这种双方平等协商后约定的内容。违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。我国《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”正确理解三方协议书的效力三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。正确理解和使用三方协议，应该从5个方面着手：唯一性：即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准；法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；