苏州人力资源培训班苏州人力资源培训学校.doc

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1、个人收集整理勿做商业用途“人力资源”的出现约在1970年以后，在一个组织中，各种资源都各有其重要性，然而人力资源更加显得重要。人力资源成为现代社会和组织的战略资源,一方面来源于现代社会的性质-知识和信息社会，另一方面来源于人力资源所具有的特性：它是一种能动资源，即它在经济和管理中起主导作用和处于中心地位；它发起、使用、操纵、控制着其他资源，使其他资源得到合理、有效的开发、配置和利用；同时它是唯一起创新作用的因素。整体而言,人力资源是一个组织系统的动力。正因为如此，维持与提升组织人力资源的质量就成为组织持续

2、经营与发展的战略与活动.苏州人力资源培训学校规模环境：苏州人力资源培训学校拥有6000多平米的教学场地,总校地处人民路1023号永霖大厦3、4、5楼，共68间教室，400多台高配置电脑,9间多媒体机房，30台数字投影仪,分别在人民路937号、965号、985号、1076号、1120号开设了咨询报名处。近年来，分别在苏州市高新区，园区，吴中区，常熟,昆山，张家港开设分校.课程内容：苏州人力资源培训学校主要学习核心内容人力资源六大模块，即人力资源规划;招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系

3、管理，及人力资源基础知识和新劳动合同法等.学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习。帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英!个人收集整理勿做商业用途理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。人力资源考试作为国家统一考试，自然会有统一要求的报考条件，如下人力资源二级报考条件（具备其中之一即可)：1。已经取得人力资源三级证书，后连续工作3—4年2.硕士学历，毕业两年

4、3.本科学习,毕业5年4。其他学历，毕业13年 人力资源三级报考条件（具备其中之一即可）1。已经取得人力资源四级证书，后连续工作3年2.硕士学历，本科学历,直接可以报3。大专学历,毕业三年。个人收集整理勿做商业用途