最新8S培训教材课件PPT.ppt

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1、8S培训教材为什么要学习8S:1、舒适的工作环境2、安全的作业场地3、员工的工作热情4、现场的工作效率5、产品的质量水准6、设备的使用寿命7、良好的公司形象8、让客户等参观公司场地满意何谓8S“8S”是“5S”引申而来,因为单在日文罗马拼音的第一个字母都是“S”,所以统称为5S。5S活动起源于日本,是指在生产现场中,对材料、设备、人员等生产要素进行相应的“整理(SEIRI)”、“整顿(SCITON)”、“清扫(SEISO)”、“清洁(SEIKETSU)”、“素养(SHITSUKE)”、随着管理的深入再加上“安全(SAFETY)节约(S

2、AVING)、标准(Standard)”等活动,简称8S。5S—素养定义:人人依规定行事,养成良好的个人习惯。目的:通过素养提升“人的品质”,使员工成为对任何工作都认真、有责任感和使命感的优秀员工。6S—安全定义:将工作区域内所有危险的物品及设备均贴上标识,提醒员工注意,保护人身和产品安全,并将危险隐患全部予以清除,对使用危险设备的员工培训,对其进行考核上岗。目的:对不安全隐患进行防范,保障安全生产,避免造成人身伤害和不必要的损失。7S—节约定义:减少企业的人力、物力、时间、空间、库存等各种成本的消耗;目的:全员养成成本意识,有节约的

3、习惯,懂得成本管理与成本控制;产品利润=?-成本8S—标准定义:建立完善的作业标准和品质标准充分贯彻,保证作业的标准化,规范化,以提升作业效率和产品质量。目的:实现标准作业及规范化管理,降低生产成本。8S的目的:营造一个整洁、舒适、安全、高效的工作环境。其主要目的是在于维持良好的工作环境,提升公司形象;改变人的思想、看法、做法,提高员工素养,形成优质的企业文化。因为不整理而发生的浪费1、空间的浪费2、零件或产品变旧而不能使用的浪费3、放置处及通道变得窄小4、连不要的东西也要管理的浪费5、库存管理或盘点花时间的浪费整理小结整理是要排除什

4、么的浪费?时间、空间、成本?启示:“整理”需要有“舍弃”的智慧!整顿的“三要素”场所方法标识整顿的推行要领:1前一步整理的工作要落实;2流程布置,确定放置场所;3规定放置方法;4划线定位;5场所、物品标识。6订制不适用和废弃物品处理方法。整顿小结整顿是要排除什么的浪费?时间、空间、物料。启示:整顿是改善5S现场的一门艺术!8S改善的方法和技巧8S推行的三个阶段:形式化——行事化——习惯化推行8S要做到:乱了整理好脏了擦干净掉了捡起来8s的八大作用1、提升企业形象。2、提升员工归属感。3、减少浪费。4、安全有保障。5、效率提升。6、品质

5、有保障。7、降低成本,提高效益。8、缩短作业周期,确保交货期。1、提升企业形象整洁亮丽的工作环境!整齐有序的工作场所!温馨的工作氛围!2、提升员工归属感舒适的工作环境良好的工作氛围和谐的同事关系3、减少浪费场所的浪费人员的浪费物料的浪费时间的浪费4、安全有保障A、严禁抽烟……防止……火灾B、地上无油渍……防止……跌倒C、合理着装……防止……工业伤害D、设备定期保养、维护…防止……人身伤害E、物料摆放限高…防止……物料倒塌、变形……5、效率提升·物品摆放有序,标识明确。·通道畅通,无物品阻塞。·整洁、亮丽、舒适、安全的工作环境。品8S6

6、、品质有保障深入学习专业知识、技能 严格按照生产规范、质量要求进行操作7、降低成本实现标准化作业及标准化管理,降低生产成本。时间=效率=效益。8S推行方针全员参与,持续不断推进8S活动,建立和维持良好的工作环境,不断提升企业的品质和形象。8S改善需要全员参与:8s标准要求1、地面保持清洁干净,做到“四无”:无垃圾、无污渍、无积水、无破洞。2、通道保持畅通,无障碍物跨、占用出通道。3、地面无潜在危险因素,行进安全。4、安全通道边以黄线划出。5、禁放区边线已黄色斑马线或网格线划出。6、区域要求划分合理,标识清楚。7、定位必须清楚、一目了然

7、,便于取用物品和物品用后归位。舒心的工作从8S开始!希望大家共同努力相互学习谢谢!改元,指中国封建时期皇帝在位期间改换年号,而新皇帝即位时颁布年号则成为建元。每个年号开始的一年称元年。新皇帝即位后,一般都要改变纪年的年号,称为"建元"。同一皇帝在位时更换年号,称为"改元",如汉武帝改了十一次年号,唐高宗用过十四个年号。官司1.普通官吏;百官。2.官府。多指政府的主管部门。3.指官府里摊派的赋税劳役之类的公事。4.指诉讼。5.引申为不同意见的争论。6.方言。谓不耐烦不高兴的神色。张蒲,字玄则,河内修武人,本名谟,后改为蒲。汉太尉延之后。

8、父攀,慕容垂御史中丞、兵部尚书,以清方称。蒲少有父风,颇涉文史,以端谨见知,为慕容宝阳平、河间二郡太守,尚书左丞。太祖定中山,宝之官司叙用者,多降品秩。张蒲,字玄则,河内修武人,原名谟,后来改为蒲。是漠代太尉张延的后代。

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