2014吉林事业单位面试备考热点评析.doc

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5、一对一课程【题目１】如果我单位录取你,你打算怎样开展工作？【中公教育解析】应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望,容易得到考官的赞同,这一点来自事先的认真准备,我愿意服从分配、努力工作,可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。【题目2】来我单位求职最担心的是什么?【中公教育解析】这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。

6、回答要符合要求,显得很有自信和热情我有自信做好这份工作,如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能,为单位创造更大的效益。【题目３】如果我们录用你，你有何要求?【中公教育解析】求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。【题目４】你希望月薪多少？【中公教育解析】求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。就一般而言，希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资,具体工资多少我不在意,只是希望单位以后

7、能按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题,既表现了干好这一工作的自信心,也表现出维护自身权益的意识。【题目5】你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现,好吗?【中公教育解析】这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢?我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位...但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚，每个人都有长处和不足,我也不例外。更多信息请登录：吉林事业单位考试网个人收集整理勿做商业用途

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