薪酬管理从入门到精通配套表格.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页第1部分入门篇第1章从实践出发理解薪酬和薪酬管理全面薪酬经济性薪酬非经济性薪酬直接经济性薪酬间接经济性薪酬固定直接经济性薪酬非固定直接经济性薪酬固定工资补贴/津贴绩效工资股票/期权奖金社会保险/公积金补充保险带薪休假培训学习其他福利个人感受型非经济薪酬外部环境型非经济薪酬成就感个人成长信任影响力荣誉工作环境工作条件授权参与机会图1－1全面薪酬的涵义第89页共89页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页图1－2全面薪酬的分

2、类比较一般意义薪酬广义薪酬狭义薪酬直接经济性薪酬如：工资、补贴、奖金、期权非经济性薪酬如：成就感、工作环境间接经济性薪酬如：社保、公积金、其他福利图1－3全面薪酬的范围分类第89页共89页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页第2章手把手教你做工资、发工资工资表制作和工资发放前数据准备一览表序号管理类别来源岗位形成表格1新进员工管理招聘专员《新进员工统计表》2离职员工管理员工关系专员《离职员工统计表》3调动员工管理员工关系专员《调动员工统计表》4转正员工管理绩效考核专员《转正员工统计表》5绩效考核结果

3、绩效考核专员《绩效考核结果表》6工资调整管理薪酬专员《工资调整统计表》7员工考勤管理薪酬专员《员工考勤统计表》8员工社保/公积金管理薪酬专员《员工社保/公积金统计表》9员工补贴管理薪酬专员《员工补贴统计表》10员工扣款管理薪酬专员《员工扣款统计表》11其他与工资相关管理各HR专员《相关统计表》表2－1工资表制作和工资发放前数据准备一览表新进员工统计表打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名职位身份合同性质岗位工资绩效工资入职日期出勤天数身份证号码备注制表人：审核人：批准人：表2－2新进员工统计表离职员工统计表打印日期：XXXX年X月X日第89页

4、共89页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页序号部门姓名职位离职方式离职日期出勤天数本月工资处理说明代通知金补偿金（不计税）其他工资备注制表人：审核人：批准人：表2－3离职员工统计表调动员工统计表打印日期：XXXX年X月X日序号姓名原部门原任职位调往部门新任职位薪资变动情况调动日期考勤分布备注原新制表人：审核人：批准人：表2－4调动员工统计表转正员工统计表打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名职位转正前岗位工资转正前绩效工资转正后岗位工资转正后绩效工资转正日期出勤情况备注转正前转正后制表人：审核人

5、：批准人：表2－5转正员工统计表第89页共89页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页绩效考核结果表打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名职位职位属性核定岗位工资核定绩效工资考核方式考核周期计划任务额实际完成任务额完成比例绩效工资核发额备注制表人：审核人：批准人：表2－6绩效考核结果表工资调整统计表打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名原任职位新任职位原工资调整后工资变动日期考勤分布备注原新制表人：审核人：批准人：表2－7工资调整统计表员工考勤统计表第89页共89页编号：时间：2021年x月x日书

6、山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名病假事假迟到/早退旷工带薪休假其他备注制表人：审核人：批准人：表2－8员工考勤统计表社保/公积金统计表打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名职位养老保险医疗保险失业保险住房公积金工伤保险生育保险备注个人缴纳公司缴纳个人缴纳公司缴纳个人缴纳公司缴纳个人缴纳公司缴纳公司缴纳公司缴纳制表人：审核人：批准人：表2－9社保/公积金统计表员工补贴统计表打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名职位补贴类型核算周期补贴额度是否税前备注第89页共89页编号：时间：2021

7、年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页制表人：审核人：批准人：表2－10员工补贴统计表员工扣款统计表打印日期：XXXX年X月X日序号部门姓名职位扣款类型核算周期扣款额度是否税前备注制表人：审核人：批准人：表2－11员工扣款统计表表2－12工资表样表第89页共89页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页《工资表》签批《付款申请单》签批《工资发放汇总表》财务付款/支票领取工资发放清单/现金分装银行发放工资现金发放工资图2－1工资发放通行流程表2－一三付款申请单部门工资发放汇总表制表

8、日期：年月日序号部门公司支出合计第89页共89页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第89页共89页工资总额养老(个人)