工厂员工劳动合同范本（多篇）.doc

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1、工厂员工劳动合同范本劳动合同是保障工厂员工权益的最好手段，所以在进入工厂进行工作的时候，必须要签订合同，下面是XX为大家整理的，供大家参考。　　工厂员工劳动合同范本(一) 　　甲方(用人单位)：________________　　地址：________________　　法定代表人：________________　　乙方(职工)：________________　　身份证号码：：________________　　住址：________________　　联系电话：________________　　第一条试用期及录用　　(一)甲方依照合同

2、条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。　　第二条合同期限　　(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。　　第三条工资及其它补助奖金　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。　　(二

3、)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。　　第四条工作任务和岗位　　(一)乙方工作岗位(工种)_________。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。　　第五条劳动时间与休假　　(一)甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时;确需加班加点的必须经乙方同意。　　(二)乙方在合同期间，享受国

4、家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。　　第六条保险待遇　　(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。　　(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：　　1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;　　2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为

5、残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。　　(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。　　(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：　　1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;　　2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;　　3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。　　(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。　　(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。　　第七条劳动保护　　(

6、一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提

7、出批评并向有关部门检举、控告。　　第八条变更、解除、终止劳动合同　　(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：　　1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定

8、的生产工作任务的;　　2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退