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时间:2021-03-30
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1、新版一岗双责述职报告1汇编一岗双责述职报告1 基层党支部是战斗堡垒,它担负着直接联系干部职工、宣传干部职工、组织干部职工、团结干部职工,把党的战线方针、政策落实到基层的重要责任。而基层的党支部书记是党的最基层组织中各项工作的带头人,其基本素质和能力直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥程度。因此,基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力,使基层党支部工作富于生机和活力,才能使基层党支部围绕生产经营,发挥党的战斗堡垒作用,使基层单位工作不断创新创效。在开展学习实践科学发展观及创先争优活动中,我们深切地感受到,在
2、机关党的基层组织建设中,党支部书记“一岗双责”的作用发挥的程度直接影响到党支部建设的力度,尤其是在建立保持***员先进性长效机制上,认真贯彻落实“一岗双责”制度,对于把先进性教育活动中形成的很多好的做法和经验制度化,规范化和长效化,把机关党支部建设成坚强的战斗堡垒,提高机关党组织的***能力,具有重要的作用。 一、实行“一岗双责”的必要性 首先,落实“一岗双责”,是确保机关党支部各项制度得以落实的关键环节。 制度建设是基层党组织建设的第一要务,而能否严格按制度办事的关键在于支部书记是否具备高度的自觉性、主动性和制度意识
3、。从目前我局机关各支部的情况来看,党支部建设的各项制度是基本健全 的,但在实际工作开展过程中,有的支部能够坚持制度,有声有色地抓好党支部的全面建设,而有的支部则不能很好地坚持制度,抓支部工作随意性大,往往出现支部工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象”,甚至支部工作在某些时候成为业务工作外的累赘和负担。原因固然是多方面的,但行政负责人淡化了书记的意识和职责是主要的,有的支部书记没有像履行行政职责那样去履行书记的职责,坚持行政制度一丝不苟,坚持支部制度则随心所欲,有的书记对党支部应该坚持的制度不明确、不熟悉,有的
4、坚持制度的主动性较差,工作被动应付,推一推,动一动,不推就不动。由于机关工作岗位的特殊性和工作任务的繁重性,能否坚持支部工作制度化,很大程度取决于支部书记政治素质和党的意识。因此,强化支部书记的制度意识,努力推进支部工作制度化、规范化是巩固先进性教育成果,建立党员先进性长效机制的必然要求。 其次,落实“一岗双责”,是确保机关党建工作直接责任人到位的基本要求。 党支部书记作为支部工作的直接责任人,是否具有强烈的党建意识和抓好党建工作的强烈责任感,是决定支部工作水平和质量的关键。机关党支部的主要负责人,在处理支部工作与行政
5、工作关系时,确实存在着一个时间分配和精力分配的问题,如果处理不好,容易产生重行政、轻党建的问题,致使党建工作责任不能到位。在工作中,一些处室的主要负责同志存在着认识上的偏差,认为行政责任重于党建责任,行政职务实于党内职务,甚至有个别人认为抓支部工作干挠 了行政工作。因此,在日常工作中抓了行政,丢了党建,热了行政,冷了党建的现象时有发生。有的处室在制定年初工作计划时没有支部的工作安排,进行年底工作总结时没有支部工作内容,平时不发展党员不开支部会,党支部工作被边沿化和弱化,甚至被严重削弱。做任何工作,责任人不到位,就没有人
6、履行责任,没有人去抓落实,工作就会落空。落实“一岗双责”制度,使一肩双挑的行政负责人既明确自己的行政责任,又明确自己的支部书记责任,既做好行政工作,又做好支部工作,并且使二者紧密结合,相互促进,这是建立机关党建工作长效机制必须重视和切实解决的问题。 最后,落实“一岗双责”,是加强对党员的教育、管理和监督的重要措施。 加强对党员的教育、管理和监督,是搞好机关党组织建设的经常的、最基础的工作。如何确保党组织对党员的教育、管理和监督到位,支部书记负有重要的责任。在工作中,我们深切地感受到,党支部书记责任意识上的差异将直接带来
7、党员先进性上的差距。那些政治素质好,思想作风硬,责任意识强的支部书记,能够以自己的模范行动和严格的管理带出一批优秀党员。我们对先进性教育活动中受表彰的先进党支部进行了分析,发现这些支部的书记都具备了良好的政治素质,党性强,责任强,绝大部分都是优秀党务工作者。同时,我们也对个别党员队伍整体素质较差的党支部进行了剖析,其原因虽然是多方面的,但支部书记个人素质不高,党性意识不强,不认真履行责任,放松对党员的教育、管理和监督是造成支部战斗力薄弱的不可忽视的主要原因。只有认真坚持“一岗双责”,强化支部书记的责任意识,切实规范对党
8、员的教育、管理和监督,才能为建立保持党员先进性长效机制夯实基础。 二、如何贯彻落实好“一岗双责” 第一,党支部书记要认真参加针对“一岗双责”的培训,通过多种途径不断提高自身的综合素质。 首先,在思想上,通过培训,进一步提高党的意识和保持党性修养的自觉性;其次,在时间安排上,要根据机关工作的特点,统筹兼顾、合理安排,从实际出发,讲求
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