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时间:2021-03-29
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1、学校校长202x年度述职报告一年来我以“xx大”精神为指导,以构建和谐校园为目标奋战在学校教育、教学、教研第一线。我以热情、坦诚和同事一起工作,我以关爱、奉献和学生一起学习。一个学年又将过去,根据县教育局工作安排本人向全校教职员工作书面述职,接受大家的评议。一、学习、作风、思路、履行职责情况一年里,我不断加强自身的学习。XX秋学期,积极参加市教育局组织“中小学校长网络培训”,因为自己走上校长工作岗位一年多了,还没有取得校长岗前培训合格证,所以特别认真聆听专家视频报告,积极完成作业。通过一系列的学习,进一步认识到作为新时期的
2、一名校长、党员应具有的广泛和先进的代表性,从而使自己具有了更丰富的精神世界,更先进的教育理念,更广阔的视野和更开阔的胸怀。在作风上,能以一个共产党员的标准来要求自己,廉洁自律,遵纪守法,能做到办事公道,平等待人,不以一己好恶随意品评任何一位教师,不求虚名,不贪私利,以“知足常乐”为自己的生活信条,做到为人师表。工作中,能以大局为重,积极倡导,民主、和谐、团结、实效的管理目标和团结、协作、大事商量、小事通气的工作准则,决策时能广泛听取大家的意见,做到只要谁的建议对学校有利就按谁的意见办(如我校的考勤制度),从而尽量减少决策中
3、的独断性、盲目性和随意性,能做到想学校所想,为我们老师学生所想。注意最大限度地发挥每位教职工的工作积极性、主动性与创造性。同事关系方面,能经常以“和大家成为同事是一种缘分”来告诫自己,做到以诚待人、宽厚对人,努力追求“人和”的和谐环境,当我们老师遇到不顺心的事时能象一位朋友一起谈谈心,努力去理解我们老师心中的烦恼;当我们的老师遇到生活、工作、学习方面的困难时,也能千方百计尽自己所能给予关心、帮助。与我们老师一起排忧解难;当我们的老师有喜事时,我也为之高兴,一起分享喜悦。在处理内部事情时,能经常想到会给我们的老师带来些什么!
4、尽量避免由于自己的处事不当给我们的教师带来伤痛;面对社会及个别家长的无理取闹或无赖行径,能始终站在维护我们教师利益的立场上,理直气壮而又冷静地处理好纠纷。在工作责任方面,能勇于承担学校工作中作为第一责任人应负的责任,当工作遇到困难或出现失误时,从不埋怨别人,推卸责任,而是主动剖析自己的弱点、缺点,并与全体班子成员一道想方设法,努力战胜困难或纠正偏失,不气馁、退却,始终保持乐观的心境,尽量不使自己的坏心情影响大家的情绪和工作,努力营造关系融洽、工作紧凑、心情愉快,不断进取的忙碌而又和谐校园的工作氛围。1.形成了一个团结、协作
5、、负责任的行政班子。2.积极谋划sdp工作,认真实施学校维修、扩建工程。3.教育教学质量稳步前进。XX春学期,有13个班双达标。4.成功申报课题、进行课题研究,数学学科校本教研培养中青年骨干教师迈向更高层次,培养小学数学学会会员卢信枝、韦汉平、瘳凤婵。5.要求教师物化ptt的成果,进行村校之间的辐射交流,促使卢信枝、黄裕华、韦燕琼、石艳华教师更专业化成长。6.积极推进学校特色创建,学生在龙菲菲、欧曾珍、黄裕华、叶苗、刘静、叶美文、刘锦茹、罗晓丹老师的指导下,体育、文艺、科技等综合素质全方位提高。7.改掉学生早操、集队拖拉、
6、懒散现象,内宿生的良好行为习惯初见成效,重阳节慰问退体老教师深得人心,贺美萍老师的爱心帮扶小露尖尖角:四(1)陈刚、五(4)唐家文等问题孩子在关爱中成长。8.把“免费午餐”这一惠民政策实施到位。后勤组合理支配收入,收支公开。9.层层落实安全责任,安全工作做到无事故或无大事故。全校师生员工无一起违法犯罪事件发生。10.坚持和完善校务公开制度,提高仪器、实验、远教资源、图书的使用效率。11.带领行政班子与全体教职工顺利完成各级各类行政机关的“教学工作”检查及“繁重的非教学工作”检查。三.存在的主要问题1.对大规模学校管理的有效
7、性及改善办学条件没有达到最佳状态,有待进一步研究、改进。2.深入一线调查研究不够。应诚恳地沉入教师队伍,向大家学习,向班子的其他同志学习。再浮出来理性思考、分析现状,对学校的管理作出果断决策。3.对学校的长远发展考虑不够,往往多着眼于当前的工作。今后应将加强与兄弟乡镇之间的交流,相互学习,取长补短,不断提高管理水平和教学水平。4.在提高教师福利待遇方面心有余而力不足。在关心教师,保护教师方面没有做到位或感到力不从心,在此向大家表示真诚的歉意。5.很多教师的付出和回报不成正比(比如一部分的老年教师),我不能以真诚、坦率、宽容
8、去尊重每一位同志,同时也就没有得到了别人对我的尊重和支持。6.管理作风有时偏软,有时有急躁情绪。还不能发挥老师的最大潜能,做不到——“女为悦己者容,士为知己者用”的领导风范。这一年,为了学校的发展,大家跟着我的确吃了不少苦,受了不少累,也做了不少事。为此我代表学校领导班子,也代表我个人,对学校的每一位教
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