新劳动合同法北京新劳动合同范本.docx

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1、新劳动合同法北京新劳动合同范本【--劳动合同】一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。根据《中华人民__

2、劳动法》、《中华人民__劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方____________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________注册地址__________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方___________性别______户籍类型(非农业、农业)____________居民__号码____________________

3、_________________或者其他有效证件名称__________证件号码________________在甲方工作起始时间_________年________月_____日家庭住址邮政编码________________在京居住地址邮政编码_________户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_____年___月___日生效，本合同于工作完成时终止。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域

4、或工作地点为_____________________第六条乙方工作应达到___________________________________________________________标准。第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过工作不超过40小时。每周休息日为________8小时，每周甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________________________________

5、_______________________________________第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元或按_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________执行，甲乙双方对工资的其他约

6、定___________________________________________________________________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_________________________________________________________________________________执行。第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤

7、的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________

8、___________________