北京新劳动合同范本[1]

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1、编号：       劳动合同书 （固定期限）甲方：　北京川荣海威机械有限公司乙方：吴斌生签订日期：2010年3月1日北京市劳动和社会保障局监制12根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所死条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条　　甲方：北京川荣海威机械有限公司法定代表人(主要负责人)或委托代理人：高原荣之注册地址：北京市丰台区科学城航丰路８号称幢Ｂ座２００８室（园区）经营地址：北京市宣武区马连道南街华睦大厦１１１２Ａ室第二条乙方：吴斌生性别：男户籍类型（非农业）

2、：广东省东莞市常平填松柏堂松常路104号5161室居民身份证号码：142727197008060319或者其他有效证件名称：证件号码家庭住址：广东省东莞市常平填松柏堂松常路104号5161室邮编：在京住地址：邮编：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）12二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于2010年3月1日生效，其中试用期至年月日止。本合同于2012年3月1日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业副总岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司各营销点第方条乙方

3、工作应达到1.完成营业副总岗位职位职务要求2.完成领导安排的其他工作标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。12第八条甲方对乙方实行的休假制度有北京川荣海威机械有限公司《人力资源管理制度》五、劳动报酬第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资为：基本工资1000元，岗位工资；4100元，职务工资：2250元或按　执行。

4、乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。12第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。甲方按北京川荣海威机械有限公司《工资管理办法》支付乙方病假工资。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需

5、要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案

6、和社会保险关系转移手续。12第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：１.甲乙双方在合同履行过程中相互发出或提供的所有文书、资料等均可以当面交付或以合同所列明的通讯地址履行送达义务，一方如迁址或变更电话，应当及时通知另一方。２.乙方签定本合同时已全面了解甲方的有关规章制度，并保证尊守。３.乙方申明，乙方在甲方的任职没有违返和前雇主或任何第三方签定的任何协议。４.双方签定本协议时，同时签定《员工保密协议》，《员工保密协议》独立续存。12十、劳动争议处

7、理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下《员工保密协议》第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：2010年3月1日12劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为        期限合同，续订合同生效日期为      年

8、     月    日，续订合同终止。      甲方  （公章）