岗位职责小文件汇编1202领料员职位讲明书.docx

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1、领料员职位讲明书差职位名称领料员职位编制1人及人数所属部门生产质量部直接上级生产质量部经理不多情直接下属况1.负责厂内配件领料工作；2.完成领导交给的其它工作。3.4.5.职6.7.8.责9.10.11.12.13.14.15.1.职2.3.权4.5.6.工作7.定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》汇定期向直接上级递交《职员绩效考核结果汇总和分析报告》报不定期向直接上级递交《招聘工作总结》《培训工作总结》不定期向直接上级进行口头工作汇报内部定期批阅直接下级的《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》督工作不定期确认直接下级的工作进

2、展，并提出口头工作建议导关系每月向财务部提交《部门预算执行结果》关系任协每月向企管部提交《部门打算执行结果》调不定期与相关部门就招聘、培训、考核、职位异动等内容进行磋商外部不定期与市人才交流中心就人事档案治理等相关问题进行磋商工作不定期与市社保中心就职员保险等相关问题进行磋商关系不定期与人才中介机构就人才招聘等相关问题进行磋商学历本科或本科以上专业治理类年龄30－45性不不限5年以上人力资源治理工作经验职工作经验2年以上人力资源经理（或同类职位）工作经验资良好的口头和书面表达能力格工作技能良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司进展战略规划、公司组织架构公司现有人力资源现

3、状公司现有人力资源治理制度现状精通国家和本地劳动法律法规其他要求职位调动或晋升考核指标考核周期考核者考领导中意度季度行政副总核部门职员中意度年度部门职员全体职员中意度年度全体职员内费用预算执行率季度财务部容薪酬总额预算执行率年度财务部招聘完成率年度行政副总3/3