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时间:2021-03-22
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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………精品员工劳动合同合同编号____________ 甲方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号_____
2、______________出生日期________年____月____日在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址_________________________________________ XX编码________________________ 户口所在地 _____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 ﻫ一、劳动合同 期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同
3、于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________终止.二、工作内容 ﻫ第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。 ﻫ第三条乙方工作应达到____________________________标准。ﻫ三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综
4、合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 ﻫ第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬. 乙方 加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 ﻫ第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程
5、,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 ﻫ四、劳动报酬 第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行.乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________ _____________________________________________________. 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙
6、方的月生活费为______元或按________执行.五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 ﻫ第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资. ﻫ第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行. 2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇: ____________________________________
7、___________________________________________________________________________________________________________________________ﻫ六、劳动纪律 ﻫ第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同. ﻫ第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 七
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