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1、2019最新合同协议模板编号劳动合同书甲方（用人单位）名称:XXXXXXXX传媒公司地址:法定代表人（委托代理人）:联系电话:乙方（劳动者）姓名:性别:家庭住址:现居住地:身份证号:联系电话:52019最新合同协议模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章规定,在平等自愿、协商一致基础上,同意订立本劳动合同,并严格履行。一、劳动合同期限第一条 本劳动合同试用期为个月。自年月日起,至年月日起。试用期满,甲方正式聘用乙方。第二条 本劳动合同规定服务期自年月日起,至年月日止。劳动
2、合同合同期限与服务期相一致。二、工作内容及工作地点第三条 甲乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要或乙方培训考核及绩效考核情况,参照乙方专业知识、经验、能力和工作表现,调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方安排。第四条 乙方须按照甲方确定岗位职责及工作要求,应当符合甲方依法制定并已经公示规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及要求履行劳动义务,按时完成工作量,达到规定质量要求。第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。四、工作时间及休息时间第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天,（40小时
3、）。第七条 如由于工作需要,甲方要求乙方加班时,在无特殊原因情况下,乙方必须配合。但是甲方要付相应加班费,或是以给予相应时间调休。第八条 乙方享有国家规定所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续,方可离开。四、劳动报酬第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资元第十条 甲方确定发薪日期为下一个月5日,如遇发薪日为节假日,甲方将顺延到最接近一个工作日发薪。五、劳动合同终止条件第十一条 符合下列情况之一,甲方可以解除本合同,辞退乙方:1、在试用期内；52019最新合同协议模板2、乙方严重失职
4、、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害；3、因乙方违反“员工规章制度”规定,根据该规定应予以辞退；4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作；5、乙方因病和非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作；6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；7、甲方宣布解散或经营期满。第十二条 下列情况之一,甲方不得解除本合同,辞退乙方:1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定医疗期内；2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力；第十三条 有
5、下列情况之一,乙方可以解除合同；1、在试用期内；2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康；3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日；第十四条 有下列情况之一,劳动合同即自行解除:1、乙方严重失职,营私舞弊,甲方利益造成重大损害；2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养；第十五条 若甲方提出解除劳动合同,除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外,须提前15天书面通知乙方。第十六条 如果乙方在本合同期内,由甲方出资接受培训（含省内、外实习培训）,需要延长合同期限或另作规定
6、,由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训,在培训期及培训结束后工作不满一年,因乙方个人情况被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资培训费用,除非双方另有书面协议。六、保密规定第十七条 乙方负有保守甲方商业秘密义务。由于甲方与其客户之间业务合作关系是甲方重要财产之一。所以,无论在合同期内或合同终止后,52019最新合同协议模板乙方必须保守甲方商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求
7、解除本劳动合同,则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日,在此期间,甲方可以采取相应脱密措施。第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方商业机密:1、乙方从甲方获得信息时,甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明；2、乙方从甲方获得信息时,该信息已能从公开场合中获取。第十九条乙方若出现以下五种情形中任何一种,将视为乙方对甲方存在泄密行为:1、乙方在本合同期内,自营或为他人经营与甲方有竞争业务；或在本合同期内以全职或兼职形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同个人、公司或企业。2、乙方在本合同期内
8、及合同结束后两年内,未经甲方书面正式许可,将甲方商业机密以任何方式、任何目泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密其他人员或任何第三方。3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内,未经甲方书面正式许可,以任何形式,任何名义与曾跟甲方了生过业务联系任何客户联系,以提供与甲方类似或相同服务来承揽业务或诱使甲方客户脱离甲方（承揽
