关于公司劳动合同样式.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于公司劳动合同样式甲方：（以下简称甲方)乙方:（受聘人）(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。　第一条合同期限　合同有效期:自＿_＿_＿＿_＿年____月___＿日至年____月__＿_日止(其中___＿____年＿__＿月＿＿__日至＿__＿＿_＿＿年＿_＿＿月＿___日为见习期，试用期　），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商

2、同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。　ﻫ第三条　工作条件和劳动保护　甲方实行每周工作8小时，每天工作小时的工作制度.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的

3、业务知识培训.第四条工作报酬　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月５000元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为.甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满＿__＿____年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月.　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由

4、甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满＿_______年发给相当一个月工资的经济补偿金.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金.工作时间每满__＿__＿__年,发给相当一个月工资的经济补偿金。　聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同　的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。　乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付

5、欠发的工作报酬.　　　第五条其它事项　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行.　　本合同一式叁份，甲方二份,乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行.　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同.　　甲方：乙方:＿__＿__＿_年___＿月_＿__日1/1