资源描述：
《最新关于有限公司劳动合同样式.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、最新关于有限公司劳动合同样式关于有限公司劳动合同样式编号：＿____＿__＿_ 甲方：乙方:文化程度: 性别： 法定代表人出生日期_＿__＿_＿_年_＿＿_月＿___日 或委托代理人居民身份证号码 XＸ编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款. ﻫ一、劳动合同 期限第一条本合同期限类型为＿___＿__＿＿_＿＿______＿期限合同。本合同生效日期＿＿______年＿___月__＿_日,其中 试用期
2、 ＿_____＿＿__＿___个月。 本合同_＿___＿_＿＿＿___＿＿____＿_终止. ﻫ二、工作内容 ﻫ第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______＿________岗位 （工种）工作. 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 ﻫ第四条甲方安排乙方执行______＿__＿＿＿＿__＿＿__＿＿_＿工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时.甲方保证乙方每周至少休息__＿＿日，甲方由
3、于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排. ﻫ第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 ﻫ第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产
4、工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或___＿市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查.ﻫ第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。ﻫ四、劳动报酬ﻫ第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则. 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__＿＿_＿___＿,工资分配水平在岗位（聘任）合同(协议）中约定,其中试用期间工资为__＿__＿元。执行不定
5、时工作制的工资支付按＿＿___＿____＿_____＿____＿___＿_____ ＿_____＿____＿_＿_______＿＿_____＿___＿___＿＿_＿_＿__＿_＿___执行。 ﻫ第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_______＿__元. 五、保险福利待遇 ﻫ第十一条甲乙双方应按国家和＿__＿市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手
6、册》按有关规定转移。 2/2最新关于有限公司劳动合同样式ﻫ第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照＿__＿____＿_＿________＿_________________＿________执行。 ﻫ第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和＿___市有关规定执行. ﻫ第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_＿__________＿__＿_＿＿__＿ _＿_＿__＿______＿_＿__＿＿____＿_＿_＿______＿____＿＿＿______＿_＿
7、_______ _＿__＿_______＿___＿___＿___＿_____＿__＿___＿＿＿＿＿＿_____＿_＿＿___＿__。 ﻫ六、劳动纪律ﻫ第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ﻫ第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变
8、化，本合同应变更相关内容。 ﻫ第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的,经甲乙方双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。ﻫ第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除 甲方:_＿＿___＿_______＿_＿________ 乙方：_______________＿_＿＿______签订日期:＿＿_＿_＿__年_＿＿_月____日2/2
