东北大学15春学期《人力资源管理概论》在线作业2

《东北大学15春学期《人力资源管理概论》在线作业2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、谋学网www.mouxue.com15春学期《人力资源管理概论》在线作业2一、单选题（共35道试题，共70分。）1.超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为()。A.传统的职业生涯B.无边界职业生涯C.变革型职业生涯D.易变性职业生涯正确答案：B2.在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是()。A.战略伙伴B.变革推动者C.管理专家D.员工激励者正确答案：B3.绩效管理的目的不包括()。A.战略B.管理C.开发D.规划正确答案：D4.培训与开发的步骤包括：①培训需求

2、分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。A.③①②④⑤B.①②③④⑤C.②①③⑤④D.②⑤①④③正确答案：B5.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的()。A.员工招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.职位分析和胜任素质模型正确答案：B谋学网www.mouxue.com6.下列关于职业生涯的说法正确的是()。A.每个人只有一个职业生涯历程B.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程C.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分D.只有发展、提升的职业历程才算是职

3、业生涯正确答案：A7.工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于()。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.操作技能正确答案：A8.下列属于在职培训的培训方法是()。A.工作实践体验B.角色扮演法C.授课法D.拓展训练正确答案：A9.按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为()。A.新员工培训和在职员工培训B.在职培训和脱产培训C.传授性的培训和改变性的培训D.知识性培训和技能型培训正确答案：B10.外部招募的优势包括()。A.有利于提高员工的士气和发展期望B.节约时间和费用C.风险小D.能够

4、给企业带来活力正确答案：D11.薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当正确答案：C12.平衡计分卡的四个层次依次是()。A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内

5、部流程层面谋学网www.mouxue.com正确答案：C13.人力资源管理的功能不包括()。A.吸纳B.维持C.激励D.安置正确答案：D14.以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括()。A.服务中心B.业务中心C.专家中心D.行政中心正确答案：D15.期望理论中，激励的效果取决于()。A.效价、期望值B.个人努力、个人绩效C.个人绩效、组织奖励D.组织奖励、个人目标正确答案：A16.下列属于中层管理者的是()。A.董事长B.总经理C.车间主任D.班组长正确答案：C17.马斯洛的需求层次从低到高依次为()。A.安全需要、生理需要、

6、社交需要、尊重需要、自我实现的需要B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要正确答案：D18.自愿离职的管理步骤有：①分析原因；②查找组织层面因素；③改进政策；④效果评估。正确的顺序是()。A.①②③④B.①④②③C.②①④③D.③①④②正确答案：A19.用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是()。谋学网www.mouxue.comA.再测信度B.复本信度C.分半信度D.评分者一致性正确答案：B20.受

7、训人员对培训内容的掌握程度属于培洲评估标准中的()。A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层正确答案：B21.依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。A.预测公司的人员供给B.对应聘人员进行初步筛选C.提出人员需求的条件D.编制并修订职位说明书正确答案：C22.管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做()。A.德尔菲法B.趋势预测法C.主观判断法D.回归预测法正确答案：C23.下列不属于评价中心技术的是()。A.无领导小组讨论B.文件筐测试C.头脑风暴D.案例分析正确答案

8、：C24.人力资源的概念由是()首先正式提出并加以明确界定的。A.